企業の人材を獲得または育成するための手段は何があると思いますか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 登録:2006/09/23 10:29:30
  • 終了:2006/09/23 12:30:58

回答(3件)

id:flying_baobab No.1

flying_baobab回答回数377ベストアンサー獲得回数72006/09/23 10:44:09

ポイント27pt

人材獲得・・・ヘッドハンティング

ヘッドハンティング会社の例 

 縄文アソシエイツhttp://www.jomon.co.jp/

id:buutaro

ありがとうございます。

2006/09/23 12:29:12
id:sylphid666 No.2

sylphid666回答回数3302ベストアンサー獲得回数902006/09/23 12:08:37

ポイント27pt

人材獲得・・・新卒採用のコンサルティングを行っている会社です。

ワイキューブ

http://www.y-cube.co.jp/

人材教育・・・企業向けの教育カリキュラムもある大学です。

産業能率大学

http://www.hj.sanno.ac.jp/cgi-bin/WebObjects/107c2074456.woa/

id:buutaro

ありがとうございます。

2006/09/23 12:29:19
id:takeship No.3

takeship回答回数33ベストアンサー獲得回数12006/09/23 12:09:23

ポイント26pt

●;現役の企業人材をスカウトする方法にはヘッドハンティング会社など人材会社などがあるが、もっとも安い方法としては、日本商工会議所が行っている「企業等OB人材マッチング事業」がある。企業をリタイアして働く意欲のある「OB」のデータベースが使え、格好の人物がいれば、各商工会議所にいるコーディネーターに「お引き合わせ」を頼めばいい。キャリアのある意外な人に出くわす可能性もある。

http://www.objinzai.jp/demo/demo.shtml

id:buutaro

ありがとうございます。

2006/09/23 12:29:25

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