職場の時間外勤務(残業時間)を減らすアイデアを5~6ほど提出しなければなりません。事務職のサラリーマンです。特に実効は無くても、もっともらしいアイデアでしたら結構ですので。どうか、よろしくお願い致します。

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  • 登録:2006/10/08 17:59:44
  • 終了:2006/10/15 18:00:05

回答(33件)

ただいまのポイント : ポイント39 pt / 100 pt ツリー表示 | 新着順
早朝 kazkim2006/10/14 16:28:08ポイント2pt
早朝出勤はいかがですか?
ありがとうございます。 zan26455bebeto2006/10/15 11:56:42
でも、早朝出勤は時間外になりますので。
管理者は部下が全員帰宅するまで帰れない MS06FJ2006/10/13 14:27:13ポイント1pt
自分だけとっとと帰る上司に
始業・終業時間を1時間早める(勝手サマータイム) tarumatsu2006/10/12 21:27:20ポイント1pt
同じ1時間の密度が違うし、早起きさせられたら残業まで してたまるか、と思うのでは。
残業の少ない人を評価 mairan-tomo6032006/10/08 23:16:06ポイント2pt
残業が多い=仕事ができないことを再確認し、 人事考課などで月の残業時間が少なく仕事もこなしていて人を 簡単な表彰制度を作ると良いのでは?図書カード3千円とか景品を用意しやる気を出させる。景品代より残業 ...
ハリウッドでは some12006/10/09 01:29:14ポイント2pt
残業を行うのに申請と上司の許可が必要という話を聞いた事があります。 そして、残業しないと自分の引き受けた業務量をこなせない人は能力が低いと査定されるそうです。
自分の会社でも・・。 mairan-tomo6032006/10/10 12:28:58ポイント1pt
自分の会社にも残業申請書、休日出勤の申請書とありますが、 ほとんど個人の意思で残業、休日出勤ができてしまってます。 ハリウッドのその評価方法とは具体的にどうやっているのでしょうか!? かなり興味がありま ...
定時になったら事務所の電気を強制で消す。 akira-a2006/10/09 02:08:49ポイント2pt
電気関係の業者さんに依頼すればやってくれると思います。 でも照明をおとす程度にしておきましょう。 あまり有効なアイデアを出しちゃうと、会社に採用されて、残業代を稼げなくなってしまいます。いい加減なアイ ...
電気では無いですが・・ Spaceshuttle2006/10/09 23:43:02ポイント1pt
以前努めていた会社では、夕方6時になると強制的にPCの端末が落ちるそうです。 しゃあないから帰るという雰囲気になります。
1日の仕事の時間配分を午前と午後に立てる uni902102006/10/09 07:54:07ポイント2pt
仕事は丁寧にやろうと思えば時間を掛けられるし、簡単に済ませようと思えば短時間で出来ることもあります。 仕事をする前に、午前・午後でこの時間にこの仕事をここまで終わらせる・今日はこれとこれを終わらせると ...
さらに効果的に gemini46492006/10/09 10:41:51ポイント1pt
「1日の仕事の時間配分を午前と午後に立てる」に賛成です。ただ、それぞれ個人の意思は弱いもので、時間内はダラダラで、夕方から元気が出る人も多いので、効果を高める為、お互いに見えるように張り出したらどうで ...
社長になる 狂人日記2006/10/09 04:26:19ポイント1pt
または、その会社の株を買い占める。 って、いずれも非現実的ですなぁ。
効率が落ちることをしない。させない。 akem12006/10/09 03:32:52ポイント1pt
受け売りですが、いろいろと なぜ残業だと仕事がはかどるかというと 他人に(ex.電話,来客)邪魔される率が下がる。 休憩が任意に取れる。 の二点が考えられます。 (さらになんで残業時間にならないと重要トラブル案 ...
冷暖房&電気のスイッチを切る ayame20012006/10/09 02:37:24ポイント1pt
以前職場でこれをしました。暑くて、暑くて、仕事にならないので皆すぐに帰りました。ロビー階でパソコン抱えて残業をする猛者もいましたが。(でも事務職は書類抱えて家で仕事をした人も) 上司が『時間だ!帰る ...
始末書。 yuki_tigers2006/10/09 02:20:32ポイント1pt
残業を警察の始末書みたいな扱いにするのはどうですか?
ワークシェアリングして、業務自体のボリュームをコントロールする some12006/10/09 01:31:13ポイント1pt
餅は餅屋に。 「何も俺がしなくても・・・」みたいな業務が分業できてないだけだったりすることもあります。
メリハリ mayulilyca2006/10/09 00:47:57ポイント1pt
とにかく時間を意識させて、強制的にでも気分を切り替える。 以前所属していた会社で導入したことがある方法です。 ○ 10時、15時など、仕事の合間の時間にチャイムを鳴らす。 ○ お昼時間以外にも全員一律 ...
終業時間一時間前 stitchh2006/10/09 00:25:56ポイント1pt
一時間前の音楽を流し、ラスト一時間は、急いで仕事をしなければ。 という雰囲気作りをする リーダー格の人が終わりそうにない人をみまわり、 バックアップ体勢に徹する。 不要と思われる、会議を見直し、廃止に ...
意識改革。 のって2006/10/08 22:45:45ポイント1pt
残業のたびに上司に、その時間、業務内容などを報告。
残業時間を決める hate8008182006/10/08 22:40:00ポイント1pt
残業はしても良いが、1時間までそれ以上は給料が出ないとかそういうのはどうですか?
ノルマ制 toshiya99012006/10/08 22:27:43ポイント1pt
 ノルマ制にして、個々の1日の仕事量を決めてしまえばどうでしょうか。もちろん急にできた仕事というのもあるでしょうが、それ以外なら朝のうちに大体わかりますよね?  後は、ノルマ制にしておけば、みんな時間 ...
残業したら罰金 bona2desu2006/10/08 22:24:30ポイント1pt
極端ですが、こうすれば、定時間内で仕事をやってしまう誘因を高められるかと思います。
残業したら罰金 bona2desu2006/10/08 22:23:07ポイント1pt
極端ですが、こうすれば、定時間内で仕事をやってしまう誘因を高められるかと思います。
自己目標を立ててもらう heracchi2006/10/08 20:43:56ポイント2pt
自分が一日にすべきことを表にして優先順位をつけてもらう。そして、定時までにやるべきことと明日でよいものをはっきりさせてもらう。社員も自分のやるべきことがわかり時間を配分するでしょうし、管理職もどこまで ...
自己目標の視覚化 ねじまきゼット2006/10/08 20:56:10ポイント1pt
さらに、自分で本日中にやらなければならない項目に重要度からABC...とランクをつけてはどうでしょうか?Cランク以下は明日にまわしてもいいとか決めておくようにしたら、重要な項目から手をつけたり、空いてる時間にC ...
仕事のプライオリティをより明確にする shimatarou2006/10/08 20:23:12ポイント1pt
担当者にいきなり残業を減らせと言っても、では仕事をしなくていいのか?と反発されかねません。基本は上司が(もしくは担当者が自発的に検討して上司と相談し)仕事のプライオリティを明確にして、ものによっては切 ...
より効果的にするには Mook2006/10/08 18:11:36ポイント1pt
ノー残業デーには ◎定時に一度消灯する 残業する必要のある人が、再度電気をつける。 ◎定時を流す 残業する必要のある人が、再度電気をつける。 ◎残業部屋を作る 定時オフィスを消灯して、すべての部署 ...
意味不明でした Mook2006/10/08 20:03:51ポイント1pt
真ん中の項目は 「定時に蛍の光を流す」 のつもりでした。
仕事の効率化を図る。 きゃづみぃ2006/10/08 19:54:10ポイント1pt
8時間でできることは 限られています。 その時間内にいかに効率よく仕事をするかでしょう。 あと、だらだら残業している人を たまに見かけます。 残業時間の仕事の能率は 下がっているようにみえます。 つまり、残 ...
禁煙 coe2006/10/08 18:59:18ポイント1pt
喫煙する人は禁煙してみる、とか反感買いますかね? 喫煙しない私からすると、喫煙者は休憩時間が長いので作業効率が悪く、結果残業しているイメージがあります。
ノー残業デーをつくる Mook2006/10/08 18:05:08ポイント2pt
ありがちですが、毎週金曜をノー残業デーとする
各自が選んだ日を、ノー残業デーとする方法もありますね weaktrader2006/10/08 18:47:59ポイント1pt
うちの職場は、各自納期がバラバラの仕事をやっているので、「毎週●曜」ということにしても結局定時に帰れない人もいます。 あらかじめ、各自が「来週●曜は定時帰宅」という宣言をしておくという手もあるかと。
成果賞与 sisisi4442006/10/08 18:43:34ポイント1pt
基準時間+-20hは残業代無しってのはよくある手段。 今日日あまり受けが良くないので、この応用で、残業すると一定金額の賞与を相殺します。

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