社員教育（主にマナー）をやりたいとおもいます。

そういう勘違いした人間は、直接言わないと判らないと思いますが。なまじ権限を与えると、却って増長し、傲慢になる懸念が生じるのではないですか。

今日、拙者がダイソーに行って買ってみます。

読んだ感想は、明日にでもこのツリー下に書くようにします。

＃あとは、拙者の気分次第。

例えばバスの運転手様やタクシーの運転手様には逆らいません。どうぞご安心ください。

結局、今の時代、親の世代の教育力が低下してるんですよね。

昭和の雷オヤジは、神様以上に怖かったから、迂闊に刃向かえなかった。神様に刃向かったら、雷に打たれて大けがするんですから。

イタリアかどっかでそんな事件ありましたよね。

それに気付いたところで、じゃぁ教育基本法を改正すりゃ

何とかなるのか、って言ったら、それとこれとは話が全く別ですから。＞国会議員

結局、若人の感性に訴えるしかないのです。

かといって、安直に感性に訴えると、結局値引きに頼らざるを得ず、破産します。

バランスの問題ですかね。

マナーのなっていない連中に自ら講師をさせることによって

自発的に改善して貰おうという試みです。

ちなみに社内で自分たちでやる→ojt

講師などをやっとったり研修に出したりする→offjt

とかというらしいですが、実際間違った使い方みたいですね（笑

http://ja.wikipedia.org/wiki/OJT

手当たり次第に注文してみるのもいいんでしょうけど

無駄な経費はかけたくないので・・・。

恥ずかしくて外に出せないというのが・・・（汗

自分で言ったことはやらないといけませんよね。

なのでOJTでそのものたちに講師をさせようとおもっています。

おっしゃる通り出来なければ首です。

OJTをさせる以前の問題でしょう。できなければ社会人失格ということで、厳しいようですがクビにするしかないでしょう。

スピーチ例事典ならあるようです。

105円だし、気軽に試せるのでは？

「仕事とは別に、特定社員のマナー教育をしたい」と言っておられるように見えますが、いかがでしょう。

①http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980691298

技術評論社から出ている『ビジネスマナーものの言い方辞典』。

②http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980814136

日経BP社から出ている『ビジネスマナーの鉄則』。

③http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980568445

高橋書店から出ている『図解ビジネスマナー』。

ということを、体に叩き込むしかない。

オラが、その典型的お客さんになってやりまっせ！

（ってゆーか、関西のオバちゃまなら大抵神様的お客様になれるはず。）

On the Job Trainningの略です。要するに仕事をしながらトレーニングをするということ。

　これでpを使わせて悪いですが、ojtとは何ですか?

他の役割をさせることが出来ないので

出来の悪いやつに本を参考にしてOJTの講師役をやらせようとおもってます。

とにかく呼ばれても「はい」といわない、上司からの命令を断る、とか

とんでもないやつがいるもので。

電話番とか営業とかさせればマナーが身につくのでは？

つーか、OJTさせる時点で、マナー身についてる（あるいは、嫌でも身につく）のでは？