リーダーシップに関するアンケートです。

組織(学校、企業等、集団)のリーダーサイド、フォロアー(組織の一員)サイドの対極的な問題点を調べてその実態を確認したいとお思います。

回答の条件
  • 途中経過を公開
  • 男性,女性
  • 20代未満,20代,30代,40代,50代,60代以上
  • 登録:2006/11/05 12:29:40
  • 終了:2006/11/05 13:20:10

回答(100 / 100件)

Q01あなたは現在所属する組織でどんな役割を持っていますか?(択一)

組織のTOP、幹部、役員である7
役を持っている(部下がいる、管理職等ミドルマネジメント)29
役を持っていない(組織の一員である)52
その他(組織に所属していない)12
合計100

Q02リーダー的役割を請け負っている方へ質問です。部下、後輩等、組織のフォロアーに対する問題点で一致するもの選択してください。(複数選択)

コミュニケーションが取れない。意思疎通ができない。17
モチベーションが低い。やる気が無い。16
指示を与えないと動かない。受身でしか行動しない。22
そもそも能力が無い。成長しない。15
自己中心的で組織における役割を認識してくれない。15
連絡報告が円滑に行われていない。連携が取れない。22
管理しきれない。毎日同じ事の繰り返しである。12
目標を持っていないから結果が実を結ばない。15
何を考えているのか分からない。11
その他62
合計100

Q03組織の一員(役を持っていない方)へ質問です。上司、先生等、リーダーに対する問題で一致するものを選択してください。(複数選択)

自己中心的で人の話を聞いてくれない。25
自分の立場を理解していない。本気で取り組んでいない。21
人材教育を考えていない。人を育てられない。32
信頼関係が成立していない。26
威圧的で考えを押し付けられる。19
自己保身に走り責任を取ってくれない。22
気性が激しく、相手によって態度がコロコロ変わる。30
考えが浅く表面的である。現状認識力が薄い。25
目の前のことで精一杯。先見力を持っていない。26
そもそも能力に欠ける。頼りない。19
その他40
合計100

集計

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  • id:noel_nao1973
    皆様、素早いアンケート回答ありがとうございます。
    所属組織におけるそれぞれの立場の方がさまざまな問題を
    抱え日々取り組んでおられることを強く再認識しました。
    今後も、どうか御身体には気を付けてそれぞれの役目を発揮して下さい。

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