今働いている職場での勤務環境に非常に不満があります。


以下述べます。
・タイムカードがない
・週休1日か、1日もない週がある
・有給がない
・平均拘束時間は一日12時間以上


時給に換算するとなんと512円です。
私は契約社員ですが
会社の約半分は契約社員です。
正社員も全く同じ労働環境です。
これって労働基準法に違反していないのでしょうか?
こういう労働条件を受け入れる36協定が結ばれているのかもしれませんが
36協定さえ結んでいればどんな労働環境でもいいのでしょうか?
私は無知なので良く分かりませんが・・・
いやならやめろと言われますが
昔から自分がやりたかった職種なのでやめたくはありません。
(非常に求人の少ないお仕事なので・・・)
他の社員もみな労働環境には非常に不満はあるけど
好きな職種だからやめるに辞められない人がほとんどです。
会社はそういう社員につけこんで劣悪な環境で働かせてるとしか思えません。
私は間違っているのでしょうか?どなたかお詳しい方ご回答お願いします。

回答の条件
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  • 登録:2006/11/08 14:42:19
  • 終了:2006/11/15 14:45:03

回答(15件)

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労働搾取のように見えますが kurukuru-neko2006/11/13 03:37:08ポイント1pt
・タイムカードがない   問題なし      ・有給がない   労働基準法違反 ・週休1日か、1日もない週がある ・平均拘束時間は一日12時間以上   実働11h/日すると週 3x6=18h残業   18hx ...
違反している部分とそうでない部分があるように思います。 toku4sr4agent2006/11/11 20:00:33ポイント1pt
1.タイムカードがなくても労働時間を把握する手段がほかにあれば、すぐに違法とは言えないと思います。 ただ、労働基準監督署では、何か証拠になるものを残す意味で、自分でも労働時間の記録を付けるよう助言し ...
職種をお答えします。 trotstar2006/11/09 18:22:27
色々ご返信ありがとうございます。 職種はカメラマンです。 私は中学校の頃からカメラマンになりたかったのですが いざ社会人になってみるとカメラの仕事は全然ありませんでした。 仕方なく、事務の仕事を数年して ...
数字ににて… hadrianus19742006/11/10 08:51:47ポイント1pt
年商30億円で、社員が140人ですからざっと一人当たり売り上げが21百万円程度ですね。  問題は経費(アルバムの製本、印刷にかかるコスト、それに家賃や経費等)がどのくらい掛かっているかですが、 例えば年商30億円だと ...
勤務時間の規定は? ryo-co2006/11/10 02:57:48ポイント1pt
出社時間と退社時間は決められていますか? それとも何時から何時は会社に居ないといけない、というフレックス制度でしょうか? もしくは、そのような規定が一切無いのでしょうか? もしも勤務時間が決まっている ...
職種は? ootatmt2006/11/08 14:51:43ポイント2pt
例えば芸人のお弟子さんなんかは時給にするともっと低いと思いますけど、劣悪な環境かどうかはわかりませんね。 給料や勤務時間だけを示して、環境がいいか悪いかを判断することは出来ないのではないでしょうか。
職業選択の自由 hadrianus19742006/11/10 02:14:22ポイント1pt
やはり、人気のある職種でかつ参入障壁の低い場合には、 どうしても劣悪か環境になってしまうとしか言い様がないのでは…。 と思います。 例えば、アニメやドラマの制作現場、旅行会社等でしょうか…。 ただ、労働 ...
労働基準監督署に通告しては? komeke2006/11/08 16:23:08ポイント4pt
休みがないのも、有給がないのも明らかに労働基準法違反だと思います。匿名で労働基準監督署に通告して、労働環境を改善するように指導してもらってはいかがでしょうか?
でもそうすると ootatmt2006/11/08 17:31:18ポイント2pt
会社の経営が危なくなって職を失う可能性もありますね。 希少な職種のようですので難しそうです。
その会社が潰れたら castle2006/11/09 03:30:58ポイント2pt
働いていた同僚が集まってまた会社を起こすといったケースもあるそうです。 稀少な職種だとしたらチャンスとして捉えることも出来ます。
どんな職種なんだろう... ootatmt2006/11/09 08:24:09ポイント1pt
やはりその職業がどんなものなのかを教えてもらわないとなんともいえませんね。 質問者さんのフォロー希望。
基準はあるけど seble2006/11/08 19:18:14ポイント1pt
36協定の上限は一応はあります。 http://www.campus.ne.jp/~labor/wwwsiryou/messages/58.html 労組でも作ってきちんと交渉するしかないでしょう。 残業代がきちんと出ていないようですから、裁判までやる気があるなら取れますが、そう ...
契約種別は何? kn19672006/11/08 16:30:07ポイント1pt
(1)業種 ソフトウェア開発会社などでは個人のスキル不足によって休憩時間も使わなければ仕事が終わらないといった場面は多々ありますが、そういった業種ではありませんか? (2)劣悪な環境で働かせてる 会社 ...
同様の会社は多いと思われます kazz692006/11/08 16:24:31ポイント1pt
友人・知人の場合、それ以下の劣悪環境で勤めている人もいます。 どうしても納得がいかないのであれば、労働基準監督署のほうに相談してみては如何でしょうか。指導を受けたりすることはあると思いますが、実質変 ...
うちも同じです。 booboo_0022006/11/08 15:26:17ポイント1pt
収支状況があらかたわかっているので、何もいえません。いわゆるワーキングプア、将来に暗雲が立ち込めていますが、泣き寝入り状態です。 回答といえない内容で申し訳ありません。

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