「人力検索はてな」の検索タイプのメリット・デメリットやイメージ・使い分け方をお教えください。

同じテーマでも聞き方によってどう違うか、今まで私が感じたことを書いてみます。

１．人力検索

• 単に意見を聞くだけでなく、こちらの用意した条件・方法で聞くのに適している。（例:○○の中で●●を除いたものについて知りたい。××社のPCを実際に使った人の感想を機種名を挙げて聞きたい）
• URLで実例を挙げてもらうといった確証のある答えを知りたい時に有利。
• 条件・方法が難しすぎると、なかなか回答が集まらないことが有り得る。
• ポイント自動配分しない場合は、配点といるか賞に頭を悩ます。

２．いわし

• 比較的大勢の意見を聞く場合と、討論形式にしたい場合に適している。
• 直感的な一行回答と真面目で長い回答など玉石混合。
• 政治・宗教・はてな関係は荒れる可能性が高い。
• 質問者がツリーを使って誘導することも可能。（例:意見別にツリーを作って賛同者はぶらさがってコメントしてもらう）

３．アンケート

• こちらで選択肢を用意して統計を取るのに適している。
• 選択肢の用意の仕方で結果が変わる可能性もある。
• 母数（ポイント数）が少なすぎると、あまり信用できない。
• ユーザーが20～30代、関東圏に偏っている。

例えば「転職経験のある人だけに聞きたい」って時に、

やはり人力検索＞いわし＞アンケートの順に対象にできる人数は減るけど、信頼性が高いですね。

あと、take65さんのおっしゃる通り、同時進行だって可能ですね。人力検索を実施中に比較的軽い意見が聞きたくなったらいわしにする、みたいな。

私も経験あります。

人力検索⇒question:1154754086

いわし⇒question:1155354844