メンバーは、上司(男性)、僕(男性)、新入社員(女性)です。
私の職場では通常、荷物は一番若造が持つものなので、新入社員が持とうとするのですが、彼女は華奢だし、重い荷物を持たせるのは人としてどうだろうかとも思ったのですが、女性だから重い荷物は持たせないというのは男女差別にかなと思って、そのまま持ってもらいました。でも何か違うかなと思いつつ。
仮にその新入社員が同じ体格の男性だったとしら、疑問なく持ってもらうので、違うかなと思う意識は明らかに男女を区別しておりジェンダーフリーではないです。
仮に上司が持って、僕が手ぶらだとしたら相当落ち着かないので、僕が持ったら彼女も相当落ち着かないでしょう。性別を理由に特定の業務(というほどではないですが)をさせないというのは怒るところかもしれませんし。
そんな私も、同じような他人の集団を見たら「ひどーい、男が持ってやりなよ」と思うと思います。
みなさんは、この荷物誰が持つのがいいと思いますか? 意見と理由と回答していただける方の性別をお知らせください。
差別と区別は別物では。
といっても難しいところもあるわけですが。
『別に持ってもらわなくてもいいけど気遣っては欲しい…』
「大丈夫?」という一言があればいいと思います。
持てないわけではないんだし、それでも彼女が持つというのならお任せしてもいいのでは。
私は女ですが、バイトで重いものを持つこともあったのですが、代わりにやってくださる方がいて(しかも毎回)微妙に気まずいこともありました。
気まずいというか「ありがたいんですが、大丈夫ですよ、仕事ですし…」と心の中で思ってました。