会社勤めの方にお伺いします。


僕(男)、新入社員×2(男、女)で徹夜で仕事をしています。徹夜は別に珍しくない職場です。

朝6時ごろになり、完成が大体見えてきたので、3人もいなくてもいいかなと思って、女性の新入社員だけに「帰っていいよ」。と言いました。新入社員2人の能力は同等ですが、女性は同じ服で続けて出勤するのは色々と良くないかなと思ったので。

しかし彼女は、「え~私だけ帰るの悪いし~」とか言うのでそのまま3人で仕事を続けました。無駄な残業代使っちゃったかな~とちょっと思いつつ。

次の日女性の先輩から「彼女に同じ服じゃない?ってチェックしたら『昨日お持ち帰りされちゃって~』とか冗談言ってたけど、女性だから先に帰そうとするとかそういう特別扱いは感心できないよ」と言われました。

じゃんけんで帰る人を決めるのが良かったのでしょうか....

ご意見をいただければと思います。よろしければ回答者の方の性別も聞かせてください。

回答の条件
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  • 登録:2006/12/15 10:55:22
  • 終了:2006/12/22 11:00:03

回答(30件)

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「その新人女性は1年以内にやめる」に1000ペリカ ナツメグ2006/12/15 12:27:08ポイント4pt

まだ新入社員だからがんばろうと思ったのに

急に「帰っていい」とか言われてちょっとショック。

女だから気を使ってくれたのならそう言ってくれるはずだし、

私って「使えない」のかも。

それに私が徹夜作業したこと知ってるはずの女の先輩から

「同じ服じゃない?」とか嫌味いわれるし、

もうどうしたらいいかわかんない。

なんかこの仕事やる気なくなってきたし、

辞めようかな・・・

------


この場合、女性を先に返すほうが最善だったと思われます。

ただし、

  • 帰っていい理由をちゃんと説明する
  • もう一人の男性新入社員に同意を得る

「もう作業も目処が立ったからあとは二人でいいよ。

ここは女性の○○さんに帰ってもらおうと思うんだけど

○○くん(男性社員)はどう思う?」

という感じです。

大事にしてあげないと、長続きしないよ~ union8p2006/12/16 04:11:47ポイント3pt

技術職で徹夜や残業がある職種自体、ただでさえ出入りが激しい仕事

だと思います。

女性社員に長くいて欲しかったら、適当な理由をつけて先に帰してあげるのが

スマートですよ~。

彼女達だって内心嬉しいだろうし、大人だからその辺の配慮くらい

わかってくれるでしょ。

そうそう、帰すならもっと早く帰してやれよ。 あしか祭り実行委員長2006/12/19 11:46:07ポイント2pt

彼女だってそう思ってると思います。

同意 came82442006/12/20 13:58:28ポイント1pt

ジェンダー云々より、徹夜しないと出来ない計画を立てることが間違い。計画通り進まなければ、翌朝早くから対応するなりしないと内部統制問題に発展しますよ。

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