会社勤めの方にお伺いします。


僕(男)、新入社員×2(男、女)で徹夜で仕事をしています。徹夜は別に珍しくない職場です。

朝6時ごろになり、完成が大体見えてきたので、3人もいなくてもいいかなと思って、女性の新入社員だけに「帰っていいよ」。と言いました。新入社員2人の能力は同等ですが、女性は同じ服で続けて出勤するのは色々と良くないかなと思ったので。

しかし彼女は、「え~私だけ帰るの悪いし~」とか言うのでそのまま3人で仕事を続けました。無駄な残業代使っちゃったかな~とちょっと思いつつ。

次の日女性の先輩から「彼女に同じ服じゃない?ってチェックしたら『昨日お持ち帰りされちゃって~』とか冗談言ってたけど、女性だから先に帰そうとするとかそういう特別扱いは感心できないよ」と言われました。

じゃんけんで帰る人を決めるのが良かったのでしょうか....

ご意見をいただければと思います。よろしければ回答者の方の性別も聞かせてください。

回答の条件
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  • 登録:2006/12/15 10:55:22
  • 終了:2006/12/22 11:00:03

回答(30件)

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男女は関係ないでしょう uzura2006/12/19 00:18:30ポイント1pt

会社も本人も性別による違いを意識しないということなら、男女は関係ない判断でいいのではないでしょうか? 仕事が終わればできるだけ早く帰るということで、残る人は職務上の役割から決めるべきです。責任者が残るとか、一人で残ってもトラブル対処できるとかが基準です。じゃんけんは感心しません。男女による区別は必要なんですが、たとえば重量物運搬とは不向きですよね、そうでなければ本人が男女差はないという意識があるなら、性別で判断するのはやめたほうがいいです。質問を読んでいると区別ではなく過剰な気遣いされているように感じます。

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