今度、とても嫌な人と一緒に仕事をすることになりました。能力の有る無しに関わらず、年が下・実績が少ないというだけで見下して人間扱いしないような人です。そのような人と仕事をするとき、どう考えればポジティブに仕事に臨めるでしょうか?
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。
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更に上の上司と結託すること
ぽーるすたー2006/12/16 12:28:462pt
嫌な同僚とチーム、ありますよねぇ・・・
とにかく、ライン上の直上上司だけでなく、ラインからはずれてでも、総務系・人事系の上司(管理職)と結託して、ちゃんと能力差を見せつけるべきです。
もしかしたら、人事観点上、貴方ならお荷物社員を扱える、と思ってチームに組み込んだのでは?
だったら、人事がお荷物であることを認識していれば、この難局を超えれば査定アップですよ。但し長い間押しつけられるかも・・・
しっかりと能力がないことを露呈させ、自分が保育してやっていることを日々アピールするよう心がけてください。
乗っ取り
came82442006/12/20 13:50:291pt
上長に直接アプローチして仕事を乗っ取りましょう。その人には下手に出ておいて、下準備は着々と。
「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。
これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について
嫌な同僚とチーム、ありますよねぇ・・・
とにかく、ライン上の直上上司だけでなく、ラインからはずれてでも、総務系・人事系の上司(管理職)と結託して、ちゃんと能力差を見せつけるべきです。
もしかしたら、人事観点上、貴方ならお荷物社員を扱える、と思ってチームに組み込んだのでは?
だったら、人事がお荷物であることを認識していれば、この難局を超えれば査定アップですよ。但し長い間押しつけられるかも・・・
しっかりと能力がないことを露呈させ、自分が保育してやっていることを日々アピールするよう心がけてください。