一般的に使われている言葉を教えてください。

「勤務時間中にゲーム・おしゃべり等で勤務をしないこと」をどのような言葉で表すといいのでしょうか?
「勤務専念義務違反」というものを考えつきましたが、今ひとつしっくりきません。

回答の条件
  • 1人10回まで
  • 登録:2006/12/26 13:36:00
  • 終了:2006/12/26 18:54:28

回答(11件)

id:mutsuju No.1

mutsuju回答回数551ベストアンサー獲得回数352006/12/26 13:43:47

ポイント15pt

勤務を「職務」に変えては?

「勤務」でもそうしっくりこない言葉だとは思いませんが。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E5%B0%82%E5%BF%B...

文章なら「就業時間中は自身に与えられた職務の遂行に専念し」程度の表現でしょうか。

id:akae-t

ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

2006/12/26 18:47:54
id:jealousy No.2

jealousy回答回数181ベストアンサー獲得回数32006/12/26 13:45:09

ポイント15pt

国語辞典 英和辞典 和英辞典 - goo 辞書

「私語禁止」「私語は慎む」などはどうですか?

id:akae-t

ありがとうございます。

私語禁止だとゲーム等が対応できないですね。

2006/12/26 18:47:56
id:zuborer No.3

zuborer回答回数288ベストアンサー獲得回数62006/12/26 13:52:02

ポイント15pt

職務怠慢

職務放棄

有給レクリエーション

id:akae-t

ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

2006/12/26 18:47:58
id:Saigousan No.4

Saigousan回答回数105ベストアンサー獲得回数42006/12/26 13:57:33

ポイント15pt

「忠実勤務義務違反」

はどうでしょう。

http://q.hatena.ne.jp/Saigousan

id:akae-t

ありがとうございます。

「忠実」ですか・・・。

参考にさせていただきます。

2006/12/26 18:48:00
id:rikuzai No.5

りくっち回答回数1366ベストアンサー獲得回数1412006/12/26 14:06:22

ポイント15pt

ずばり「怠業行為」「サボタージュ」ではどうでしょうか。

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E6%80%A0%E6%A5%A...

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E6%80%A0%E6%A5%A...

id:akae-t

ありがとうございます。

ストレートでいいですね。

2006/12/26 18:48:04
id:seble No.6

seble回答回数4681ベストアンサー獲得回数6172006/12/26 14:10:42

ポイント15pt

一般的には業務専念義務です。

仕事とは業務です。

仕事に集中しろ、という事ですね。

ただ、適用範囲はもっと広くなり、余暇に夜遊びをしすぎて勤務中に集中力に欠けるような場合も対象に成り得ます。


「勤務時間中にゲーム・おしゃべり等で勤務をしないこと」

これは日本語としていくらなんでもおかしいです。

ゲームやおしゃべりは勤務ではありませんから、それらで勤務をしないは当たり前というか、意味を成していません。

単純に、ゲームなどをしない事、と書いた方がよほどまともです。

もう少しひねるなら、気を散らさない、とか散漫、放漫にならない、とかですかね。

id:akae-t

すみません。タイプミスしました。

ご指摘の通り、日本語がおかしいです。

申し訳ありません。

2006/12/26 18:48:07
id:danielocean No.7

danielocean回答回数76ベストアンサー獲得回数52006/12/26 14:57:36

ポイント15pt

私語禁止・私用禁止。

労務規程などに書くなら、id:sebleの仰る通り業務専念義務かもしれないですね。

id:akae-t

ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

2006/12/26 18:48:10
id:NAPORIN No.8

なぽりん回答回数4723ベストアンサー獲得回数8742006/12/26 15:00:01

ポイント15pt

公務員には職務専念義務違反での懲戒というのがちゃんとあって、

新聞によく載っています。(国家公務員法)

大体、インターネットの関係ないサイトを見たりそれに書き込むことなどから該当するようです。

新聞、テレビ速報などはいいらしいですけど。

id:akae-t

ありがとうございます。

「国家公務員法」にあると言葉に重みがありますね。

2006/12/26 18:48:17
id:takarin473 No.9

takarin473回答回数590ベストアンサー獲得回数132006/12/26 15:08:53

ポイント15pt

よく使われる言葉が「給料泥棒」です。響きはよくありませんが、勤務時間内は給料が発生しているわけですから、与えられた仕事も忠実に果たさないで給料だけはちゃっかり持っていく。正に給料泥棒です。

そんな人はリストラ候補№1に挙げなさい。

id:akae-t

挙げたいです・・・。

できるのであれば・・・。

2006/12/26 18:48:20
id:tkyktkyk No.10

tkyktkyk回答回数2183ベストアンサー獲得回数252006/12/26 15:11:17

ポイント15pt

「服務規律違反」ですよ。

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/179.htm

こちらの就業規則に関するサイトをご参考にされてみてはいかがですか。

http://www.shuugyoukisoku.com/dai3shou.htm

id:akae-t

ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

2006/12/26 18:48:23
id:adlib No.11

adlib回答回数2001ベストアンサー獲得回数1292006/12/26 15:42:16

ポイント15pt

 

 サボリズム ~ サボリーマン概論 ~

 

 ひろく社会通念としては「信義則」に反します。

 労働法では「怠業・罷業」(怠業権はないが、罷業権はある)。

 一般の職場では「就業規則違反」で通用するでしょう。

 

 ある種の職場では、しばしば“ポッカリ”空白となる時が存在します。

 そんなときにかぎって、ふだん無能な中間管理職が上司に媚びるため

「さぁ、みんな仕事しろ」と云いたがる傾向があります。

 

 こういう中間管理職は、いざほんとうに忙しいときにはウロウロして、

役に立たないことが多いのです。ふだん冗談ばかり言って、リラックス

していた社員が、あんがい非常時に間にあうこともあります。

 

 極端なケースですが、戦争の最中では、くそまじめな兵士は仲間たち

の信頼を得がたいらしいのです。いつもズルばかりで叱られていても、

一瞬にして“ナイス・ガイ”となったエピソードは数しれないのです。

 

 なお、たんなるジョークですが、かつての家電業界では、業績不振の

某メーカーを「寝ころんびあ」と蔑称していたことがあります。

 もちろん、ほとんどの多くの社員は刻苦精励していたはずですが……。

 

id:akae-t

ありがとうございます。

いいお話ありがとうございます。

2006/12/26 18:48:26

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