そういう部下ってやる気の部分でも低いですか?それともやる気はあるけど空回り的な部下なのでしょうか?
本人は自覚が無くても上司から見るとやる気は低く見えるかも知れません。視野の狭さや、セクショナリズムからかもしれませんが...ネガティブ思考で自分の業務範囲や、限界を決めて考えているにのも、よく困らされます。
ポジティブな考え方をできること、前向きに仕事に取り組んでくれる部下であれば今抱えている問題というか負担は軽減されるんでしょうね。部下をそうすることって、やっぱり難しいのでしょうか?
考え方や、生き方は人それぞれですから、やはり、自分の仕事に誇りを持っている人は何事も前向きですね。考え方や生き方まで変えることは、なかなか出来ないと思います。
ただ闇雲に仕事をするのではなく、計画でも、リスクでも、その他自分で考えて仕事してほしい