http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000126-jij-soci
「高卒」採用ホントは大卒 尼崎市職員、学歴詐称で諭旨免職
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000062766.shtml
学歴詐称で諭旨免職 神戸市教委の女性職員
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000077922.shtml
どうして、大は小を兼ねないのでしょう？
aoun
3pt
hiko3karasu2pt
そうそう、嘘つくことが悪いのでは？
booboo_002
実は、仕事がないときに一時しのぎに詐称したことあります。その前に面接でうちではいらないと言われたから…
とてもやってみたい仕事だったし、不真面目な気持ちでの応募ではありませんでした。その後しばらく、とやかくいわれそうな口では、学歴を2段階カットしていました。
実を取るか実を取るか、ですよね。
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労務契約とは、雇用者側が「労働力」を購入する、ということ。。。「力」であって人間を買うのではないですが。。。
。。その際には、購入に関して交渉（面接）をし、労働関係法に則った契約締結をし、その契約結果には雇用者も法的に一定の責任を持たされるものの。。。交渉の際に、その労働者の表明した履歴に偽りがある等場合は。。。契約締結の信義に反する偽りがあったとされ、契約解除許可か。。。社会的悪影響ありか？と。