【二次面接。役員、部長クラスの面接対策】

転職活動中SEです。転職の二次面接で役員、部長クラスと面接することになりました。
一次面接では技術的なことをアピールしたのですが、二次面接の対策はどのようにすればよいでしょうか?
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。

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  • 登録:2007/02/05 17:11:47
  • 終了:2007/02/12 17:15:03

回答(4件)

id:it_beginner27 No.2

it_beginner27回答回数86ベストアンサー獲得回数42007/02/05 17:50:48

ポイント10pt

まずは、コミュニケーション能力があることを、具体的事例(経験)からアピールされてはいかがでしょう?

http://www.liber.co.jp/manual5-6.html

続いて、技術的に優れていることに加えて、マネジメントスキルやマーケティングマインドを備えていることをポイントにアピールされたらいかがでしょうか?

http://www.atmarkit.co.jp/im/news/books/backno/org.html


もしお持ちでない場合も、そういう志向があることは伝えるべきだと思います。

id:youhate No.3

youhate回答回数65ベストアンサー獲得回数32007/02/05 19:49:52

ポイント10pt

自分がこの会社を選び、今後どのような事、を行っていきたいか。

社会の中でどういう部分を発展させていくかを

熱意を持ってお話しください!

http://www.mensetu.net/

id:nobnob3 No.4

考え中回答回数324ベストアンサー獲得回数292007/02/08 00:37:33

ポイント10pt

面接は、選ぶ方も難しいものです。

一流企業ならば、面接の方法も研究しています。

短い時間に優秀な人材、性格などに問題のない人材を選ぶのは

困難です。

面接官向けの書籍も多く出ているので、面接官向けの

書籍を学ぶのも一つの方法です。

最近は、コンピテンシー面接を採用している企業も多いと思います。

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/knowhow/mensetsu/

コンピテンシー面接の勉強をしてみると

どういう回答が望まれる答えかが自ずと分かるはずです。

  • id:tenta111
    転職をするにあたって二次面接までこぎつけたということは、あなたが転職しようとしている企業が、あなたのことを一層知りたがっているといえます。
    二次面接を最後の面接設定としている企業もあるようですから、転職するにあたって、ぜひ、二次面接に向けて対策を練っておきましょう。

    参考にしてみてください。
    http://tenshokusagasi.sblo.jp/article/7031053.html

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