インフルエンザにかかってしまいました。

木曜日に発症し、金曜に医者に行ってインフルエンザと診断され、5日間仕事を休むよう言われました。幸い熱はもう下がったのですが、医者に従うと月・火も休むことになります。
現在派遣で働いているので、普通にいったら自分の有給を使うことになるかと思うのですが、前にインフルエンザは法定伝染病で特別扱いだと何かで聞いた気がします。それを根拠に派遣会社に聞いてみたいと思っているのですが、どなたかインフルエンザの特別休暇扱いについてご存知の方いらっしゃいませんか?よろしくお願いいたします。

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  • 登録:2007/03/25 11:00:15
  • 終了:2007/03/25 11:40:01

回答(3件)

id:haruban No.1

haruban回答回数339ベストアンサー獲得回数42007/03/25 11:05:33

ポイント10pt

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa453087.html

派遣 有給休暇

id:peachtime

参照先がやや古いです。参考にはします。ありがとうございます。

2007/03/25 11:37:06
id:daiyokozuna No.2

daiyokozuna回答回数3388ベストアンサー獲得回数752007/03/25 11:10:59

id:peachtime

ヤフーは冷たい意味のない回答が多いんですね。無理なことはわかりました。ありがとうございます。

2007/03/25 11:37:49
id:daikanmama No.3

daikanmama回答回数2141ベストアンサー獲得回数822007/03/25 11:15:32

ポイント60pt

伝染病予防法で定められる「法定伝染病」というのは、コレラや赤痢など、もっと危険な病気です。

インフルエンザはありません。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B3%95%E5%AE%9A%E4%BC%9D%E6%9F%9...


学校保健法で定められた「学校伝染病」にはインフルエンザが入っています。

子どもは、インフルエンザに罹ると学校を出席停止になります。

http://www.kusuriyasan.org/kodomonobyouki/gakkoudennsennbyou.htm


大人の場合は、残念ながら特別扱いで休めることはありません。(会社独自の休暇に関する規定でもあれば別ですが・・・)

id:peachtime

説明つきの参照ありがとうございます。よくわかりました。残念ですがあきらめます。ありがとうございました。

2007/03/25 11:38:25
  • id:toku4sr4agent
    toku4sr4agent 2007/03/26 01:07:20
    質問を拝見して気になったので調べましたところ、
    http://www.hou-nattoku.com/consult/108.php
    というページがヒットしました。

    念のため労働基準監督署の安全衛生関係の窓口にお問い合わせになってみては如何でしょうか?

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