人材紹介会社に登録をした時、履歴書を提出しました。この履歴書は紹介先の企業にもそのまま渡るものなのでしょうか?それともその人材紹介会社で私の履歴書をデータ化したり手を加えたりするのでしょうか?


これは希望すれば自作の履歴書を紹介先に渡すことなどできるのでしょうか?

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/04/06 09:56:51
  • 終了:2007/04/11 08:59:56

回答(6件)

id:ty2007 No.1

ty2007回答回数34ベストアンサー獲得回数12007/04/06 10:29:21

ポイント28pt

人材紹介業経験者です。

履歴書についての扱いは会社様によって様々です。

まずは、登録された会社様に確認するのが良いと思われます。

基本は、登録される方が複数の企業を希望することが多いですので、登録者の方が1つの企業向けに書いている履歴書では、志望動機や通勤距離などが変わってきます。よって、人材会社において、独自のフォーマットでデータ化することが多いと思います。

登録の際に、ここの企業に行きたい!!というのが決まっていて、その企業向けに履歴書を書いたならば、人材会社の担当者の方に、この履歴書を企業様に渡してくださいと言えば、問題なく渡してもらえると思います。

人材紹介の場合は、職務経歴書も大事なので、自分の経験を書いて、職務経歴書も担当者の方に渡した方が良いと思いますよ♪

id:nolimit808

ナルホド。

お願いすれば渡してもらえるのですね。

2007/04/06 13:28:14
id:Baku7770 No.2

Baku7770回答回数2832ベストアンサー獲得回数1812007/04/06 11:02:33

ポイント18pt

 少なくとも原紙は渡しません。

 

 コピーは渡ります。

 私が経験したのは5年程前ですが、その求人会社から問い合わせがあった時点で、提出してある履歴書のコピーを求人会社に渡します。

 

 可能性がある場合は、求人会社としても履歴書の原本が必要な場合が多いので、面接などの際に持ってくるように指示されました。

id:nolimit808

コピーしたものを渡すということになるのですね。

なるほど。

2007/04/06 13:28:49
id:zhuhd No.3

zhuhd回答回数72ベストアンサー獲得回数02007/04/06 11:48:39

ポイント5pt

渡しません。

個人情報保護法が施行されてから、どの派遣会社も非常に慎重になっています。

雇用前は、派遣候補先企業に、顔写真、個人の住所、電話はおろか、名前、年齢もしらされません。

経歴は、会社名を特定せず、どのような業種で何年何月から何年何月までどのような業務に従事したのかが詳細されます。

資格についても保持資格が具体的に記載されます。

スキルやアピールについては、積極的にこれを相手先に伝えてほしいとおっしゃれば、担当者はきっと協力してくれるはずです。

http://haken.inte.co.jp/other/kojin/index.html

http://www.pasonet.ne.jp/privacy/purpose.html

id:nolimit808

これは派遣のお話ですね。

人材紹介に関して調べていました。すみません。

2007/04/06 13:29:22
id:halwo69 No.4

halwo69回答回数54ベストアンサー獲得回数32007/04/06 12:45:26

ポイント29pt

今ってエクセル形式での履歴書が多くないですか?

採用する側の人間で人材紹介会社から今数件のオファーをもらってますが、

 

1. コーディネータから連絡がくる

2. コーディネータから以下の書類がメールで届く

 ・エントリーシート(紹介会社のフォーマット)

 ・履歴書(人によって様々なフォーマット)

 ・職務経歴書(人によって様々なフォーマット)

3. それを見て社内で書類選考

4. コーディネータに面接実施を連絡

5. 面接 その際には写真付き履歴書と職務経歴書を持参

6. 選考→採用合否

 

応募者の方からオリジナルの履歴書を貰うのは面接時のみです。

id:nolimit808

エクセルによる履歴書になるのですね・・・

参考になりました。ありがとうございます。

2007/04/06 13:30:44
id:TNIOP No.5

TNIOP回答回数2344ベストアンサー獲得回数582007/04/06 12:50:08

ポイント27pt

データ化しますが、手を加えることはありません。

履歴書を見せることも普通はありません。


「こういう人材が欲しい」と言ってきてる企業に対して人材紹介会社が選ぶのです。

履歴書を見たいのなら、新たに面接を設けるのが普通です。

id:nolimit808

それでは新たに面接を受ける際に履歴書を改めて書くようなコトもあるのですね。

それも会社によるという形でしょうか・・・

2007/04/06 13:32:26
id:studioes No.6

studioes回答回数522ベストアンサー獲得回数612007/04/06 15:42:05

ポイント5pt

 法律により、現状では派遣会社に提出した履歴書をそのままクライアントに提示することは出来ません。

 登録時に、キャリアシートのような物を記述したかと思いますが、そちらの方についてはクライアントに開示します。

id:nolimit808

回答が「派遣会社」となっていますが

人材紹介会社の意でしょうか。

2007/04/06 16:22:18
  • id:nolimit808
    すみません。あと、自作の履歴書の場合自ら郵送するということはあるかどうかも伺いたいです。
  • id:toku4sr4agent
    toku4sr4agent 2007/04/06 11:48:01
    こんな記事がありました。
    http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20030527A/

    上記サイトより引用
    【現在、労働者派遣法では、
    事前面接、履歴書の送付、若年者に限定することなどを
    「派遣労働者を特定することを目的とする行為」
    として禁止しております。】

    会社側(派遣先)が履歴書の送付を求めることは禁止のようですが、こちらから送ること自体が禁止なのかについてはわかりません。

    なお、詳しいことは労働基準監督署などで確認したほうがよいかと思います。
    人材紹介会社が労働者派遣業ではないのであればわかりませんが。
    (ご参考まで)
  • id:halwo69
    ↑の方の記事は「派遣」に関する記事ですね。
    紹介の場合は事前面接も、履歴書送付もオッケーなはずです。
    派遣の発注ではなくて紹介の依頼ですから、
    選考材料がないことには事前にしぼりこめません。
     
    派遣の場合は「派遣するから文句言わずにこいつをつかえ」
    というような感じで、採用する側は「わかりました」と
    採用(というか契約)せざるを得ない状況になりますが
    #もちろんそれは法上で実際は「顔合わせ」という名の面接はしてます
     
    紹介の場合はあくまで紹介だけですので、
    通常の採用活動と同じように書類選考が行われます。
    てか、履歴書もなにもなしに面接は怖くてできません。
  • id:nolimit808
    ありがとうございます。
    それでは紹介会社に提出するもののほかに、その会社に提出する履歴書が別に必要になるというイメージなのですね。
  • id:halwo69
    >>それでは紹介会社に提出するもののほかに、その会社に提出する履歴書が別に必要になるというイメージなのですね。
     
    いや、紹介会社に提出した履歴書がそのまま紹介先の企業に流れるというイメージです。

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