BARを経営している友人がいるのですが、先日

政府の労災保険に加入しているかの調査があったらしいのですが、(入っていないらしい)無視していたらどうなるのでしょうか?

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  • 登録:2007/04/25 17:31:59
  • 終了:2007/04/25 18:35:28

回答(3件)

id:TNIOP No.1

TNIOP回答回数2344ベストアンサー獲得回数582007/04/25 17:53:48

ポイント38pt

労災保険などの社会保険は企業が加入することが義務づけられているのですが、現実には入らないことでの罰則はありません。

そのため、中小企業で加入していない企業は山ほどあります。


http://www.ubc-japan.com/info/soku0070.htm

ただし、もし加入していない状況で労働者に何かあった場合には、会社が補償責任をすべて負うことになりますのでご注意ください。

しかし、加入義務があるにもかかわらず加入していない事業所数は現在54万以上と推定されており、労災保険制度上の大きな問題となっています。

id:kappagold No.2

kappagold回答回数2710ベストアンサー獲得回数2482007/04/25 18:04:36

ポイント27pt

無視していると、指導があります。

この指導を受ける前の事故であれば、保険給付額の40%を徴収されるだけですが、指導を受けたあとでも加入せずに事故が起こった場合は、100%を徴収されることになります。

http://a-j.jp/topics/2005/20051004rousai_bassoku-kyouka.html

http://roumunokotonara.com/NEWS/rousaimikanyu2005.11.html

id:ex-0808 No.3

ex-0808回答回数749ベストアンサー獲得回数222007/04/25 18:01:20

ポイント21pt

一応、労災加入は義務なのですが、実際には加入していない企業がたくさんあります。

もし労働者が怪我などした場合でも事後加入で遡って補償することが出来るため、加入しない会社が多いのです。


この場合の「義務」は国民年金などと同じで、ちゃんとした稼ぎがあり支払い能力があるのに加入していない場合は強制執行のような形を取られることがあります。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111886738/

 厚生労働省は2005年度から雇用・労災保険に加入していない事業所を強制的に加入

させる「職権適用」に動き出す。

労災保険の場合、2003年度の加入事業所は263万社。厚労省の推計では、全体の約2割にあたる60万社が未加入で、保険料を負担していない。

しかし、従業員が1人2人で稼ぎもたいしたことが無いのであれば、ほとんど任意のような状態ですので、経営状態を見て加入することをお勧めします。

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