先日、大阪市の職員４００人弱の方が

4年間遊びまくって履歴書にウソついてまで公務員になり、

あわよくば一生楽してやろうと考えた輩よりは、、、、、

マシだろうなぁ～。

また大阪かとは

公務員以外だと高卒の方が給料が安くて済むので、中小の企業などでは高卒を採るそうです。

大体の仕事では、大卒でも高卒でも能力的には大差ないですからね。

京都は幽霊バスを走らせてるし・・・・・

所詮、公務員とはこんなもんでしょ。だから納税者のほぼ全てに叩かれるのでしょう！

大阪市役所は、確か30代後半の平均年収が1400万円ぐらいだったと思います。

とにかく入ってしまえば民間に行くより高収入が得られるから入っただけでしょう。

しかし大阪市役所のこの体質は当分変わりそうもないですね。。

関関同立もいいんですよね。また同●社大学のラクビーが強姦罪だかわいせつ罪だかを起こしたみたいですが・・・・・

六大学未満なら高卒と同じです

一般企業では最近ニワンゴが実施したのぐらいしか見たことありませんね。

質問者さんが就かれたい企業が大卒を受験資格にしていなければそれで良いかと。

ただ、技術職のある企業ばかりではないので、一般的かどうかは判断しづらいと思います。

また、「高卒以上」が受験資格であることと、

「高卒」が受験資格であることは全く違ったお話なので、

ただ、今回の大阪市職員の学歴詐称とはまた別のお話だと思います。

学歴関係なくないですか？

日本は文系の大卒は溢れて企業からからすれば不要ですが、学歴がなくても技術がある人の

方は、企業側からすれば、すごく欲しいんじゃないですか？

自分は、専門学校行こうか、大学行こうか迷っていますが、

今の大学は、有名所行かないと、価値もなさそうなので、

来年、専門学校に入って資格でも取ろうと思っています。

現にＪＲ系列も事務職の大学卒より、技術系の（対象が高卒以上）の方をたくさんとっていたみたいだし。

おっしゃる通り、高卒にくらべて大卒の方が雇用の機会に恵まれています。

そこで高い学歴が無くても職務遂行可能な市職員の枠を作り、高卒の方を優先して採用しましょう、というのが主旨なんです。

一般企業ではまずみられないと思う「高卒者」制限の受験資格は、

そもそも高卒者の雇用機会を増やすために公的機関が特別に作っている枠だからです。

目的が自治体の雇用対策の一環でもあるので、学力がどうこうという面で「高卒」が良いとされているわけではなかったと思います。