30代のある友人（男）が就職するたびに解雇されてしまいます。
業種を変えているわけではなく、一定の業種に応募しては採用されるのですが、試用期間内に解雇されます。
もともと仕事熱心なタイプではなく、会社に忠実なタイプではありませんが、特に反抗的なわけでもなく、友人も多く性格も普通の穏やかな人です。
自分の周囲では、解雇される人間をかつて見たことがなく、解雇はよほどのことがあった場合だろうと思ってきたので、友人として心配になると同時に不思議でもあります。
人格的に破綻が見えず、サラリーマンとしてもそう大きな問題点が見えないのに、こんなに解雇が続く（６社連続くらい）場合、どこに問題があるケースが考えられると思いますか？
それとも今の会社は皆そんな状況なのですか？
46
45
kenki-s52
1pt
同じ業界でこのようなことが起こるのでしたら
最初にその業界に入ったきっかけの会社が
業界ではある程度の力があるようなところだったりして
懲戒処分やバックレ解雇などやらかしているのではないでしょうか
面接時は問題なく、こなして入社できても
解雇された会社の横の繋がりがあれば、結局情報がながれるので
新しく入った会社の取引などに悪影響などがでるかもしれませんので
そういった形での解雇ということではないでしょうか？
他業界で仕事される方がいいと思います
（今の居住範囲でのその業界での就職はムリかもですし）