30代のある友人(男)が就職するたびに解雇されてしまいます。
業種を変えているわけではなく、一定の業種に応募しては採用されるのですが、試用期間内に解雇されます。
もともと仕事熱心なタイプではなく、会社に忠実なタイプではありませんが、特に反抗的なわけでもなく、友人も多く性格も普通の穏やかな人です。
自分の周囲では、解雇される人間をかつて見たことがなく、解雇はよほどのことがあった場合だろうと思ってきたので、友人として心配になると同時に不思議でもあります。
人格的に破綻が見えず、サラリーマンとしてもそう大きな問題点が見えないのに、こんなに解雇が続く(6社連続くらい)場合、どこに問題があるケースが考えられると思いますか?
それとも今の会社は皆そんな状況なのですか?
勤務態度が 悪く 解雇されるのは 聞いたことありますよ
寝坊で遅刻や 無断欠勤したりで。
ただ 友人の場合 自分に 落ち度がないのであれば
会社が 友人に 期待し過ぎで 採用しちゃったんじゃないですか?
30代で 同業職経験なら 即戦力になりますからね
せっかく採用されたんだから
試用期間中だけでも バリバリやる気を 見せないと
周りが イヤな目で 見ちゃうと思います