相談です。想定できる理由を聞かせてください。



30代のある友人(男)が就職するたびに解雇されてしまいます。
業種を変えているわけではなく、一定の業種に応募しては採用されるのですが、試用期間内に解雇されます。
もともと仕事熱心なタイプではなく、会社に忠実なタイプではありませんが、特に反抗的なわけでもなく、友人も多く性格も普通の穏やかな人です。
自分の周囲では、解雇される人間をかつて見たことがなく、解雇はよほどのことがあった場合だろうと思ってきたので、友人として心配になると同時に不思議でもあります。

人格的に破綻が見えず、サラリーマンとしてもそう大きな問題点が見えないのに、こんなに解雇が続く(6社連続くらい)場合、どこに問題があるケースが考えられると思いますか?
それとも今の会社は皆そんな状況なのですか?

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  • 終了:2007/05/27 11:53:49
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回答23件)

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試用期間内で taoo242007/05/26 23:04:14ポイント2pt

勤務態度が 悪く 解雇されるのは 聞いたことありますよ

寝坊で遅刻や 無断欠勤したりで。

ただ 友人の場合 自分に 落ち度がないのであれば 

会社が 友人に 期待し過ぎで 採用しちゃったんじゃないですか?

30代で 同業職経験なら 即戦力になりますからね

せっかく採用されたんだから

試用期間中だけでも バリバリやる気を 見せないと 

周りが イヤな目で 見ちゃうと思います

そうですね nanota2007/05/27 11:50:09

即戦力としての期待に応えられなかった、ということですね。

確かにあくせくしたタイプではないので、失望されてしまうのかもしれません。

仕事以外では楽しい人柄なんですがね。どうも嫌いなことを我慢して努力するタイプには見えないため、やはりそこに問題があるのかもしれません。ありがとうございました。

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