プロジェクト内の作業報告や仕様確認などのロジカルで堅苦しくなりがちなミーティングでこれなら毎日作業報告したいと思わせるような無理の無い笑いを取る方法を教えてください。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 登録:2007/06/13 14:01:06
  • 終了:2007/06/20 14:05:02

回答(4件)

id:you1982 No.1

you1982回答回数42ベストアンサー獲得回数22007/06/13 14:09:07

ポイント23pt

メイドさんに報告させる。

というのは冗談として、男性ばかりのIT系の職場ならプロマネに可愛いサブマネというか秘書を付けて秘書の方に報告させるというのはいかがでしょうか?

id:zaxx

微妙すぎてコメントしにくいんですが。

うちのもうすぐ5歳の娘じゃだめですよね。

2007/06/14 15:56:41
id:kappagold No.2

kappagold回答回数2710ベストアンサー獲得回数2482007/06/13 16:39:22

ポイント23pt

始まりの雰囲気が堅いと、どうしても会議中ずっと堅いままになってしまいます。

会議を始める前に、楽しい話題で一度和んでから、始めると大分変わります。

まずは、偉い人または仕切り役から休日のゴルフの話でも軽い話題なら何でもいいので話を周りの人に振って、(10分間とか時間を決めて)雑談をする時間を作るといいと思います。

堅い会議でいきなり笑いを取ろうとしても顰蹙を買ってしまいますので、まずは和やかな雰囲気作りから行なうのが良いと思います。

id:zaxx

すばらしい!!!

確かにカチコチに緊張した状態から始まると和やかにはいきませんね。となると共通の話題で和やかになるものを血眼になって探すということですね。さて・・・・

2007/06/14 15:59:35
id:kenG-717 No.3

kenG-717回答回数12ベストアンサー獲得回数02007/06/13 20:01:34

ポイント22pt

”笑いを取る”を、”和やかにする”という勝手な解釈をさせて頂きゾーンを広げて以下紹介致します。

ミーティングを始める前のプロセスとして、グッドアンドニューというものがあるのを本で知りました。

これは、クッシュボールをトスしながらボールを受け取った人が24時間以内で起こった良い事柄を話してゆくという単純なものです。まだ実践した事はないのですが、上場企業に勤める友人の会社でもグッドアンドニューを毎朝行っていて、和やかなムードになると言っておりました。私も何時か会社でやってみたいと思っています。

職場の環境というのもあるでしょうが、こういった事でも強いリーダーシップが求められるのかも知れません。何事も初めてみないと解らない事が多いと思いますが、何処の会社にも新しい事をやろうとすると無条件に拒否反応を起こす人間がいると思います。しかし、このプロセスは色々な所で実績があるようなのである程度の効果が期待できるのではないかと思います。

http://hwopt.gate01.com/k-san/amg/page004.html

http://www.kandamasanori.com/bookmaegaki/info001.html

id:zaxx

うーん。部下(がいれば)とならできそうです。当面そのような機会が無い予定なのですが、やってみたいと思いました。

2007/06/14 16:01:54
id:kompiro No.4

kompiro回答回数15ベストアンサー獲得回数12007/06/13 21:34:44

ポイント22pt

毎日「ありがとう」の感謝の声と共によくやったとみんなでたたえられるような人にはお菓子を渡すのはいかがでしょうか。

参考文献 asin:4798108715

id:zaxx

ありがとうございます。面白そうな本ですね。とりあえずウィッシュリストに入れました。お菓子は虫歯になりますよw

2007/06/14 16:04:01
  • id:zaxx
    ポイントの付け方がよくわかってないので、少なくついていたらごめんなさい。
    結局、今回の報告では、直接上司がハマッてて出席できなかったことをネタにして、和やかに始められたと思います。
    しかし、その後話が膨らみすぎて、寒い空気になったのがorzです。丸く治めるのは難しいですねぇ。

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