採用面接をする際に(面接官側)必ず聞いておいたほうが良いことは何でしょうか?

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/07/26 00:22:49
  • 終了:2007/08/02 00:25:03

回答(5件)

id:chapuchapu2525 No.1

chapuchapu2525回答回数1334ベストアンサー獲得回数92007/07/26 00:40:54

ポイント20pt

やはり定番ですが志望動機でしょうかね。

http://q.hatena.ne.jp/1185376966

id:threecloudjp No.2

threecloudjp回答回数139ベストアンサー獲得回数62007/07/26 00:50:23

ポイント20pt

・なぜ当社を志望したか

→どれだけ説得力のある回答を出せるかで、論述力とともにモチベーションの高さを推し量る。

・最低どのぐらいの給与がほしいか

→正規雇用者もそうですが、パートやアルバイトの場合は特に、前もってこれをお互いに確認しておかないと「思ったより稼げないから」という理由で突然辞められたりします。

特に深い意味はなく単に知っておく必要があるから、ということを申し添えたうえで、できれば尋ねておいたほうがよいと思います。


ほかに、能力や適性を見る上で、このお話はとても参考になるように思います。

http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20051201A/...

id:ksh No.3

ksh回答回数315ベストアンサー獲得回数92007/07/26 00:53:54

ポイント20pt

むかし日記で書いたものが参考になればと思います。

面接(なぜかする側編)

http://d.hatena.ne.jp/ksh/20061226/1167142528

id:powdersnow No.4

powdersnow回答回数1301ベストアンサー獲得回数652007/07/26 01:26:41

ポイント20pt

「あなたが会社の役に立てることはなんですか?」

この質問に、入ってから学びたい的なことしか言えないのは、微妙だと思います。

せめて、何か主張をしてから、へりくだって上記のことを口にするのならまだしも、最初から学びたい、スキルアップのためみたいな人が多いと聞きます。

会社は学校ではないのに。


http://www.google.co.jp/

id:minkpa No.5

minkpa回答回数4178ベストアンサー獲得回数552007/07/26 02:43:43

ポイント20pt

将来の夢は何か

会社で何を目指すのか

http://q.hatena.ne.jp/1185376966

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません