日本にあるIT企業の中で(外資でもOKですが、Googleは除きます)、「ここの企業には優秀な人材が集まる」と思う企業を教えて下さい。

「優秀」の定義は回答者にお任せしますし、優秀なのがどの部門でも構いませんが(開発でも営業でも)、「IT企業」はハードウェア側ではなくソフトウェア側の企業とします(どちらも手がけているのであれば、それはOKです)。ソフトウェア側の企業というのは具体的には、ソフトウェアを作っている企業、SIer、WEBサイトやサービスを作っている企業、またはそれらをコンサルティングしている企業などです。メジャーな企業でもマイナーな企業でも構いません。

よろしくお願いします。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/07/29 14:02:16
  • 終了:2007/08/05 14:05:04

回答(7件)

id:KUROX No.1

KUROX回答回数3542ベストアンサー獲得回数1402007/07/29 14:25:47

ポイント18pt

IBM

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。やはりIBMは何だかんだで優秀な人材を集めている、という印象を僕も持っています。

2007/07/29 16:04:59
id:minkpa No.2

minkpa回答回数4178ベストアンサー獲得回数552007/07/29 16:09:13

ポイント17pt

昔のライブドアなんてどうでしょう。

優秀な人材の寄せ集めで出来たような会社でした。

今はもうアレですが・・・

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。僕もネットの記事で読んだ知識しかありませんが、ライブドアは優秀な人材が集まっていたんだな、と思っています(勿論、今でも一定の優秀な人材は確保していると思いますが)。

同社出身の有名人も多いですしね。

2007/07/29 16:19:50
id:ysfm No.3

ysfm回答回数99ベストアンサー獲得回数22007/07/29 23:35:35

ポイント17pt

はてなも優秀な方が集まっているのでは。

特に突飛なアイディアを形にする力には、個人的に魅力を感じます。

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。はてなは少数精鋭でやられている、という印象を僕も持っています。変な会社に確かな技術ってところですかね。

2007/07/30 06:16:04
id:moffet1 No.4

moffet1回答回数14ベストアンサー獲得回数02007/07/30 01:01:45

ポイント17pt

ずばり名前は出てきませんが、一般的に外資系は優秀な人材が多いと思われていることから、以下でエージェント企業に直接質問してみると、より正確な情報が得られると思います。

http://www.careercross.com/

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。やはり日系よりも外資系に優秀な人材が流れがちなんですかね。

機会があれば所謂人材エージェントみたいな人にも訊いてみます。

2007/07/30 06:18:04
id:bangohan No.5

bangohan回答回数770ベストアンサー獲得回数72007/07/30 11:32:11

ポイント17pt

sap

オラクル

この辺が頂点でしょ。

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。Microsoftに次ぐ二大ソフトウェアベンダーですからね。放っておいてもそれなりに人材を集めてしまうでしょう。

ちなみにsapやオラクルって日本には開発拠点って設けているんですかね?

2007/07/30 17:40:23
id:COFFEECUP3 No.6

COFFEECUP3回答回数684ベストアンサー獲得回数132007/07/30 12:07:02

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。キャノンソフトは正直意外な回答でしたが、あれだけの高画質なデジタルカメラを提供できるのも、優秀なソフト開発陣あってこそですものね。キャノンのデジカメを所有しているのに、あまり考えたことがありませんでした。

2007/07/30 23:56:46
id:meronmeron No.7

meronmeron回答回数797ベストアンサー獲得回数102007/07/30 12:25:30

id:rintaromasuda

ご回答ありがとうございます。なにしろYahoo!や楽天は何しろ宣伝効果が抜群ですから、それだけ人材を集める上でも有利でしょう。。楽天は最近技術研究所なんかも設立してますし、技術系の人もそこに弾かれそうですね。

2007/07/31 09:17:26

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