就職試験の際に使われる心理テストでは

最近どういったスタイルがよく使用されていますか??

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  • 登録:2007/08/17 23:24:19
  • 終了:2007/08/18 15:02:35

回答(3件)

id:takabow No.1

noname回答回数51ベストアンサー獲得回数142007/08/17 23:59:50

ポイント33pt

就職試験での心理テストすなわち性格テストは、筆記テストやWEBテストの中に組み込まれています。

 

テストの種類は豊富で、SPI2、テストセンター、玉手箱、GAB、WEB-CAB、TG-WEB、WEB-IMRなどが代表的だと思います。

筆記のSPI試験は結構減ってきていて、テストセンターやWEBテストが多いですね。

これらの場合、試験が始まると最初に言語・非言語問題を解いて、最後に性格テストがあります。

 

どのテストを使うか会社によって傾向がありまして、以下のような就職本には傾向が載っています。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862480896

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862481019

id:tai2006

丁寧に有難うございました!

そういえば

最近書店でWEBテスト対策をよく見かけます。

2007/08/18 10:03:29
id:caprinum No.2

caprinum回答回数14ベストアンサー獲得回数02007/08/18 01:24:36

ポイント14pt

私がこの間受けたテストは、

内田クレペリンテストというやつでした。

前にも1回受けた事があります。適性や性格が出やすいようです。

職種にもよるのかもしれませんが。

https://sinri.co.jp/kure/kure2.html

id:tai2006

有難うございます!

2007/08/18 10:04:27
id:cooper0524 No.3

cooper0524回答回数296ベストアンサー獲得回数42007/08/18 09:16:38

ポイント33pt

最近私も転職したのですが、そこで出された試験では

「私は」以下に自分をアピールする文章を書いてください。

「いつも」以下に続く文章を書いてください。

といった問題が出されました。

時間は約20分で、けっこう問題数はありました。

その会社独自のものではなく、公的に使われている試験のようでした。

その他にも何社か受けましたが、形式は違えど似たような問題を出すところがいくつかありました。

最近では自己主張をアピールできるかどうかを判断するためにこういった自由記入のテストが多いような気がします。

http://q.hatena.ne.jp/answer

URLはダミーです。

id:tai2006

>最近では自己主張をアピールできるかどうかを判断するためにこういった自由記入のテスト

そのテストが公的に使われてるとすると

正式名称もありそうですね!

2007/08/18 10:07:07

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