30人規模の会社です。社員の親が亡くなった場合、会社としてどこまでお手伝い(お葬式など)したほうがよいのでしょうか。

社内が忙しくてあまり対応に周れる人はいなさそうです。

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/09/18 10:09:41
  • 終了:2007/09/25 10:10:03

回答(5件)

id:fuk00346jp No.1

潮澤 昴回答回数1140ベストアンサー獲得回数542007/09/18 10:19:57

ポイント27pt

基本的に不要です。(香典包むかどうかは会社としてではなく直属部署判断で問題無しだと思います。

  • 雇用契約時に定めた特別有給休暇(忌引き)だけで良いでしょう。(無い会社もあるようですが)
id:kappagold No.2

kappagold回答回数2710ベストアンサー獲得回数2482007/09/18 10:21:34

ポイント27pt

地域の習慣にもよりますが、社員の親族であれば、手伝いというより上司や役員が葬儀に参列するということにしているところが多いと思います

地域密着型の会社であれば、今後のことも考えて、なるべく多くの社員を手伝いに出すというのもいいと思いますが、そうでなければ、上司や役員が葬儀に参列すると言うことでよいのではないかと思います。(通夜など業務に支障を来たさない範囲であれば、出来るだけ多くの社員を行かせるのが良いと思います。)


http://q.hatena.ne.jp/

id:minkpa No.3

minkpa回答回数4178ベストアンサー獲得回数552007/09/18 10:36:44

ポイント26pt

プライベートで交流が無い場合は特に何もしないのが普通です。

会社の人に来られても逆に困ってしまいますのでご注意を。

http://q.hatena.ne.jp/1190077780

質問者が未読の回答一覧

 回答者回答受取ベストアンサー回答時間
1 ただたらい 606 579 37 2007-09-18 11:01:52
2 M_Charlie 15 8 0 2007-09-24 02:37:27

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません