職場で要領の良い人って、どんな人ですか？そして、どんな計算をして動いていますか？

きっと、szszszさんは真面目なんですよ。

だからこそ一連の事に悩まされてるのだと思います。

愚痴が出るのは、ストレスに感じてるからで、愚痴こぼしもしないと参ってしまいますもの。

要領のいい人というのは、賢いとかずるいとか、どこか狡猾な感じに受け止められなくもないですが、バランスがいいとか発散が出来る人と、読み変えてみたらいかがですか？

無理がたたれば、体調に異変をきたしたり、心が病んでしまったりしますよ。

どれだけやったか、耐えたかでは、（あぁ～わかってもらえない！）

の結果を呼び込んでしまう気がします。

けれど、職場の業務と人間関係を円滑に運ぶ努力は惜しまないで。

同じ事をしなければいけないのなら、愛想よくをプラスする努力をね。

無理と努力は違うと思うんです。

そうしていれば、見ている人は案外見ていたりするもんですよ。

私も同じ様な思いを経験して、ある人に言われました。

働くって、はた（回り）をらく（楽）にする事だよって。

それ以来、自分がどれだけやったかではなく、どれだけ回りの人を楽にしてあげれたかって考える様になりました。

結果はすぐにはでないだろうけど、『はい！』『すみません！』『ありがとう！』の３っの言葉と明るい表情があれば、事態は変わって行くんじゃないでしょうか。

ストレスをストレスに感じないように、また、それらを上手に発散できるバランスのいい人が要領の良い人だと思います。

で！アフター５や休日を稼いだお金で充実させて、もっともっと楽しんでいきましょう＾＾

いるんですよねそういう人。私も同じような経験を何度かしたことがあります。そして、すごくストレスでした。つらいですよね。

中には、意地悪から作り話をして私の評価を落とし、私を別の部署に移動させろと「上司に告げ口した人」もいたんですよ。でも、私を救ってくれたのは、会社のエントランスに立つ守衛さんの一言でした。私は守衛さんにも誰にでも必ず挨拶していました。そして、「上司に告げ口をした人」は挨拶をしたことが一度もない人だったそうです。たまたま守衛さんが私の上司にそのことを立ち話で話したそうで、上司は驚いたそうです。そして利害関係のまったくない第三者（守衛さん）からの話を判断基準にしてくれたのです。結果、その部署に残ったのは私で、告げ口した人は墓穴を掘るような形になってしまい結局会社を辞めました。

ちゃんとマジメにやっていれば、必ず見ていてくれる人はいるものです。今までのあなたのがんばりは、もし気がついてくれた人がいないとしても、要領がいい人にかき消されていると感じていても、絶対に無駄にはなっていません。必ず、いつか報われることがあると思います。きっとあなたはマジメで誠実な人柄なんだと思います。その人柄をを「要領のいい人」にダメにされるなんてもったいないですよ！どうかあなた本来のよさを失わないでください。もしどうしてもストレスで眉間にシワが寄っていまうのなら、バッティングセンターとかボーリングにでも行って、思いっきりストレスを発散してきてはいかがでしょうか？むかつくヤツのことを思って、思いっきりバッドを振ればスッキリしますよ！

いいですか、アリとキリギリス、うさぎと亀、いつも勝つのは要領が悪くてもマジメにこつこつがんばった人です。それと、どんな状況も必ず変わっていくものです。もしかしたら、その人は急に会社を辞めて、あなたのそばからいなくなるかもしれません。どうかそのことを忘れないでください。今の私が、まさにそうなのですから。

その方に対して周りは「何を云ってもムダだ」と悟ってるのかも知れないし、「職場の空気さえ淀まなければいい」と流してしまってるとも考えられなくもないですね。男性でも仕事が出来なくても怒られない人っています。要領がいいと云うよりは半分マスコットキャラみたいなポジションの人。でも、それって羨ましくはないでしょう。仕事ができないから、いてもいなくても一緒、賑やかし程度だと思われているなんて、普通は堪え難いと思います。

まあ表層的なことからはすべては分からないというのは真実で、考えても仕方がないというのは一理あるのですが、さすがに大病をわずらっているかも知れないというのはオーバーです。どんな理由があるにしろ、こなすべき仕事をこなしていないのに、理由を明確にせずに許してしまうのは、会社としてはやはり変なのですからね。

それに、貴方が感じたことも嘘ではありませんよ。自らを否定する材料にはしないで下さい。でも笑うことは重要なのかも知れませんね。その方のいいところを探してはどうでしょうか。