人事管理に『職能資格等級制度』というのがあります。その事例が載っているURLか書籍が知りたいです。

全社的な事例はあるのですが、総務(人事)、経理、営業、生産(製造)、研究開発といった職種別+等級別の職能が定義されている事例が見つかりません。
よろしくお願いします。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/10/11 22:02:33
  • 終了:2007/10/18 22:05:03

回答(3件)

id:hanatomi No.1

hanatomi回答回数853ベストアンサー獲得回数362007/10/11 23:03:17

ポイント27pt

ここに載っている本で、

http://www.katch.ne.jp/~m-negita/ryakureki.htm

5.課業の難易度評価と資格等級格付けのポイント

資料3.職務調査表記入見本(7等級ー1総務課、2経理課、3技術サービス課、4精密機械営業課、5建築部、6土木部、7建設総務課、8建設経理課、9建設営業部、8等級

ー10総務課、11営業課、12共通課業、 13業務課、14経理課、15生産管理課、16技術課、17製造部、9等級ー18総務課、19労務課、20経理課、21組立課、22生産課、23生産業務課、24生産管理課、25商品管理課、26企画課、27マーケティング室、28技術開発部、29工場共通課業、30デザイン企画室、 31営業所、32学生服営業課、33ビジネスユニフォーム営業課、


とあるのですが、この本では不十分でしょうか。

id:toshihiko0312

これだけ、事例があるのは、ありがたいです。とても参考になります。早速、購入します。本当にありがとうございました。

2007/10/13 23:06:30
id:kappagold No.2

kappagold回答回数2710ベストアンサー獲得回数2482007/10/12 09:20:49

ポイント27pt

関連する本

http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4502326240.html

http://www.e-sanro.net/sri/books/syoin/syj01/syj02_07c.html


職種別+等級別の基準は、社特有のものであるということから、関連する情報がほとんど見つからない(他社の基準は役に立たない)のだと思います。

そのため、一般化されているのは、基準の決め方までということになります。

http://www.hrm-solution.jp/jinjiseido/jinjiseido10_shokunousikak...

http://hrm-consul.cocolog-nifty.com/hrmconsul6/2006/09/3_d766.ht...

id:toshihiko0312

回答、ありがとうございました。池川勝氏の著書は、探せませんでした。貴重な情報、助かります。願わくば、この本に、事例があるとよいのですが。

2007/10/13 23:11:49
id:larkmild2 No.3

larkmild2回答回数104ベストアンサー獲得回数22007/10/13 21:04:08

id:toshihiko0312

回答、ありがとうございました。私の知りたいのは、具体的な職種別等級別の内容、定義でした。

2007/10/13 23:14:16

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