②年配者の福利厚生（旅行・食事会？）でよいと思う内容・よい福利厚生がある企業・内容を教えてください。
どちらかでも結構ですので、教えてください。
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①未経験の年配者の力が最も活用されているのは流通業界だと思います。フランチャイズ情報誌「Franja」によると、最近では従業員を年配者に限定した飲食店があったり、コンビニでの年配者の積極採用が進んでいるようですね。数年前までは雇用側も年配者の採用に消極的でしたが、最近では地方でも一般的になってきてますよ。
実務経験者の採用であれば、建築業界が顕著ですね。建築法の改正に伴い、建築確認に必要な審査が大幅に増えたようです。それによって建築士資格を持つ人が、定年後でもかなり積極的に採用されているみたいですね。
②実際に導入されている企業は存じませんが、健康診断の内容が充実していると嬉しいですね。年に1回とはいわず、3ヶ月に1度くらい会社負担で受けられるといいと思います。
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ご丁寧な回等ありがとうございます。参考にさせていただきます。