ソフト開発の派遣会社に勤めていて、残業代が1時間当たり1500円出ている場合、「派遣先」からは「私の勤めている派遣会社」に、どのくらいの額が支払われているものなのでしょうか?

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2007/11/03 23:52:30
  • 終了:2007/11/10 23:55:03

回答(8件)

id:ku23ta No.1

ku23ta回答回数431ベストアンサー獲得回数112007/11/04 00:32:54

ポイント17pt

厚生労働省のデータだと、細かい職種での違いはわかりませんが、

平均で35%くらいだそうです。

つまり 1500円が65%とすると残り35%の808円が派遣会社の取り分

になります。 

http://blog.kansai.com/olunion/17

id:suzume_oyado

なるほど。大体 35%前後が取られているのですね。

2007/11/04 10:21:26
id:rafile No.2

rafile回答回数662ベストアンサー獲得回数242007/11/04 01:35:09

ポイント17pt

経験からすれば、概ねあなたの給料の3割増し~倍だと思います。

残業で割りました分はきっちり派遣先に請求していると思います。

id:suzume_oyado

ありがとうございました!

2007/11/04 10:21:46
id:minkpa No.3

minkpa回答回数4178ベストアンサー獲得回数552007/11/04 03:31:13

ポイント16pt

場所によって全然違いますよ。

数%のところもあれば、数十とることもあります。

id:suzume_oyado

なるほど・・・。

2007/11/04 10:21:53
id:KUROX No.4

KUROX回答回数3542ベストアンサー獲得回数1402007/11/04 08:46:51

ポイント16pt

時給が1200円で、残業代は1.25倍の1500円

1200円->3000円から4000円

1500円->3750円から5000円

このぐらいだと思います。

会社側に払う時給単価3000円として、

465000円/月になるので、年齢と仕事内容をみて妥当かどうかですね。

会社は40万か35万ぐらいしかもらってないかもしれません。

会社側に払う時給単価4000円として、62万円なので、この程度払う会社も

存在はします。

http://q.hatena.ne.jp/1194101547

id:snb04 No.5

snb04回答回数11ベストアンサー獲得回数02007/11/05 02:51:30

ポイント16pt

このような人材を派遣する会社と依頼する会社の場合

1ヶ月のリソース(1技術者)代として、

契約が時間になっている事が多いです。

例えば、契約で100万で月180時間という契約であれば、

技術者には残業手当はでますが、

派遣先から派遣会社には追加料金は発生無い筈です。

しかし、残業が多く、180時間以上働いた場合、

技術者には通常の残業代が支払われ、

派遣先から派遣会社へは契約時間オーバー分として、

1時間いくらかの金額が発生する筈です。

その残業代はさまざまですが、

1500円が技術者に支払われているとすれば、

恐らく1時間あたり2000円〜2500円ほどの追加料金が

発生しているかと思われます。

id:MasaMura No.6

MasaMura回答回数8ベストアンサー獲得回数02007/11/06 09:47:17

ポイント16pt

minkpa氏と同じ意見です。

ちなみに「私の勤めている派遣会社」は斡旋業者と言います。

あなたが勤めている派遣会社が何次受けで仕事を取ってきているかによります。

大手の派遣会社だと1次受けもありますが、中小の派遣会社なら2次・3次・4次なんてのはザラです。


1次受けならそれなりの金額が支払われている場合もあります。

(派遣元)80万 → (勤めている派遣会社)25万 → 本人

間に何社も入ってる場合の一例ですが

(派遣元)80万 → (1次)60万 → (2次)45万 → (3次)40万 → (勤めている派遣会社)25万 → 本人


正直メチャクチャだと思いますが、相場なぞ合って無いようなモンです。「勤めている派遣会社」がドンだけ営業力を持ってて何次で受けてくるかによります。

また、中小でも1次受けでとって来れる仕事なんかもありますので、一概には言えません。


もし、あなたが運良く1次受の仕事でかつ良い派遣会社に所属しているなら50万円貰えるかもしれません。良くない派遣会社ならば25万円かもしれません。

運悪く4次受けの会社ならば25万かもしれません。


ソフトの派遣業界と言うのは人材のスキルシートが出回ってます。そう言った意味では窓口なぞ大して変わりません。

出来るだけ1次で良い派遣会社に所属する事をお勧めします。


実際、同じようなレベルの仕事でも窓口によって報酬が2倍の差がある時もありましたね。

id:shima38 No.7

shima38回答回数1ベストアンサー獲得回数02007/11/06 17:08:48

ポイント16pt

ソフト開発の場合は、職種(PG・SE・PL・PM)や

スキル(SAP・Java・COBOL)・地域(東京は高い!)に

よっても金額に大きな違いが発生すると思います。

また、現状では飛ばし行為などの違法性は減っていると思いますが、

小さな会社の場合は、雇用社→直受け→孫受け→更に・・・って場合があり、

その雇われ位置によって違いが発生する場合もあります。

仮に、東京の直受けのPG(Java)と仮定した場合でも、

雇用側の判断によって、55~75万(まあ、経験度合いによって)程度の

開きは発生し、その時のプロジェクト費用に応じた支払いになると思います。

※私は雇用する側の立場(PM)で、相手先や個人スキルによって個別に

 支払い金額を判断して雇用金額を相談して決めています。

よって、直接プロマネかリーダに教えて貰うのが確実だと思います。

(親しくなれば、内緒でって言うことで教えてくれると思いますよ。)

id:miyacha800 No.8

miyacha800回答回数41ベストアンサー獲得回数32007/11/08 14:33:27

ポイント16pt

私がヘルプで入った時

派遣先→A派遣会社(請負3500円/時間)→B派遣会社(請負)→私(請負)

2次派遣はご法度ですからそれを逃げる為、業者間では仕事を請負(表向きは派遣会社ですが)という形で引き受けてました。

実際に一ヶ月働いた時間数を一ヶ月遡って180時間分で請け負いしましたという請求書発行する。

というをそれぞれやっている仕組みでしたよ。

なので残業だからといって元から単価が上がるわけでもなかったですね。

AからBへ支払われる額しか(興味なかったので)しりませんが

この条件でB派遣会社はパートアルバイトは時給1200~1800円、20代社員さんは月22~25万円が相場らしいですけど私は請負という形で時給2500円+α(交渉の結果交通費全額請求)貰ってました。

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