現在　上司からのパワーハラスメントによってうつ病と診断され休業中です。精神科の医師は、私の持っているパワハラに関する証拠をみて、パワーハラスメントがあったと認定し、因果関係も認めています。もし、これが労災と認定された場合は、どれ位の補償が受けられるのでしょうか？　また、民事訴訟で損害賠償を請求した場合、労災が認められたら、いくら位請求できるのでしょうか？　具体的な判決等のページもお願いします。

補償は労災として認定されるだけです。

仕事中に怪我をしたのと同じで、今までの治療費（交通費も含む）や、休んでいた期間の給料などが支給されます。

民事訴訟での損害賠償額というのは難しいです。

労災が認定されても民事では１円も取れない場合もありますし、ちゃんと取れる場合もあります。

すべては「どれだけ酷かったか」の裁判での判断次第になります。

パワハラ認定自体が現在では非常に珍しいことなので、これについては判例もほとんど期待出来ません。

http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage16.html

　労災と認定された場合

・労災保険Q&A

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/rosaiQA/index.html

　民事裁判では、その内容によって異なると思いますし、素人ではいくらとはいえません。

　しかし、弁護士相談だけでも相談料が30分5000円などかかってくるので、その前に知りたいというお気持ちはわかります。

　All about(オールアバウト)というサイトがあって、様々な分野の専門家に無料で質問できます。

弁護士に相談することもできますので、まずはこれを利用してみてください。

・All about 専門家を探せる　相談できる

http://profile.allabout.co.jp/

　また、労災・うつ病・判例については、こちらが参考になると思います。

・労災認定（うつ病）

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/utu.htm

・法学館

http://www.jicl.jp/now/saiban/backnumber/fankel.html

相談できるところとして、

・法テラス

http://www.houterasu.or.jp/zenkoku_jimusho/jimusho/sapporo.html

・日本労働弁護団

http://homepage1.nifty.com/rouben/

・全労連　労働相談ホットライン

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

　先の質問も拝見しました。

弁護士相談をしたり裁判を起こした場合は、報告お願いしますね。

重要な問題なので、私も知りたいと思っています。

　諦めず、大変でしょうが気力を保って取り組んでくださいね。

　報告の方法について....

hoodayoさんのこの質問が終わったら、下のコメントをつけるところに書き込むのが簡単な方法だと思います。

　しかし、これからいろいろ大変なことに取り組んでいくのですから、HPを作ってはいかがでしょうか？　

記録として、同じような状況の方と情報交換することができると思います。

もしHPと作ったら、コメント欄で教えてください。

・ねむログ

http://www.nemulog.jp/

睡眠とれていますか？　睡眠時間を記録できるものがありました。