社員向けで、社外の人が見られないなら、敬称がついてますが、
社外の人向けのものなら、砕けた内容でも、敬称はないですね。うちの会社の場合は。
社員10000人以上の上場企業です。
私ははてなで呼びかけるとき「○○さん」と言っています。通常は「○○様」でも「○○」でもありません。つまり「様」付きで呼ぶときは少し皮肉な意味合いを持たせます。
逆に何も無しだと、一般的な評価の遡上にある「人物」を紹介する意味合いです。
例えば政治家で「さん」を付けると好感を持っているという意味だし、はてなで呼びかけるときに「様」を付けたり呼び捨てにした場合はそれなりの意味を込めます。
読み取ってもらえるかどうかは、その人次第ですが、読む人によっては意味が通じるよう工夫しています。
オフィシャルな社員の紹介なら、そういった個人的な評価は埒外にすべきでしょう。
しかし、ファンクラブ的な紹介なら「さん」を付けるか、役職名を付けるかの二択にすべきだと思います。
社長が威張っている方が宣伝になりそうな雰囲気なら、社長だけに「○○社長様」とでも付けて生け贄になってもらうのもアリだと思います。
立場が上だということは、そおいうことだからです。少し可哀そうではありますが、その分は余分に給料もらってることもあるし(最近は社員より薄給の社長も珍しくなくなりましたが)、権限も責任もあるわけですから。
なるほど。。
参考にしてみます!
社外の人に社員を紹介するブログならば、敬称は省略します。自社の社員を紹介するのに、敬称がついていてはおかしいと思います。職名だけの敬称略、という形で良いと思います。
ありがとうございます。参考にします
普通に考えると多少くだけた内容だとしても外部向けのものならば普通は敬称略ですよね。
逆に外部向けのものであえて内部の人間の敬称をつける局面というのは相当くだけた内容のブログになるんではないでしょうか?
そうですね・・・参考にします!
この場合は、敬称は略しても良いと思います。
それから、堅苦しい内容ではなくても紹介するページには肩書きも入れたほうが良いと思います。
ありがとうございます、肩書き、検討してみます
参考になりました、ありがとうございます。