会社員として働かれている方に質問です。


あなたは部下として上司の行動からどのような影響(働き方、組織への意識など)を受けていますか(or受けましたか)?

このいわしでは、自身の【模範】となった上司の行動についてお答え下さい。【反面教師】となった上司の行動については別に質問を設けています。

すでに管理者として働かれている方は、自身の過去を振返ってみてお答え下さい。

(回答例)
上司が他の課と交渉にあたるさいに、問題の要点を整理し全社的目標に近づけるよう進めていた。この取り組み方は将来の自身の働き方に活かしたい。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:2007/11/11 20:40:28
  • 終了:2007/11/18 20:45:04

回答(12件)

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あたりまえですが pir2007/11/15 01:49:25ポイント2pt
下請けや宅配の人などにも、横柄な態度をとらず普通にきちんと対応する姿をみて、人として信頼感を覚えました。意外に使い分ける人が多くてうんざりしていた中で、やはりこうあるべきだと、自分も気をつけたいと思い ...
ご回答ありがとうございます。 neno1092007/11/16 17:05:37
すごく納得できます。自分より下の立場とかの人にだとやたら態度が大きくなる人にはがっかりさせられますよね。 こういった部分でも上司としての器の差がでますね。
仕事に対するひたむきさ、熱心さ staples542007/11/12 11:33:04ポイント2pt
いつもこつこつと頑張られている姿は胸が熱くなります。 役職についていても偉ぶることなく、常に謙虚であったり、部下に任せることなく自らが率先して仕事をこなされます。 頭が上がりません。
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 19:04:36
地味でもいい、ひたむきに仕事をこなし背中で部下に教えられる姿は素晴らしいですね。
中卒叩き上げで カイロマンサ智香子2007/11/12 02:52:29ポイント2pt
部長クラスになった上司。 いろいろあってわたしは大学を中退したことをコンプレックスに感じていましたが、 学歴以外の力でも未来は切り開けると知って感動しました。 以後学歴は怖くなくなりました(笑)
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 19:02:48
部下が内面に抱える悩みを察知し、その解消の手助けを行える上司の方は素晴らしいですね。
怒り方が後を引かない。 sunafukinkin2007/11/12 00:51:56ポイント2pt
誰でも怒られるのはいやなんですが、その上司は怒り方とアフターフォローがうまく、 ちゃんと言い分を聞いて納得させてからここがだめだったと怒る。 また、その後もさばさばしていてフレンドリーに話かけてくれる ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 01:34:41
部下を叱るというのは難しいことですが、それを上手く実行できる上司は魅力的ですね。
プロ根性 SALINGER2007/11/11 21:54:01ポイント2pt
以前勤めていた会社の社長が気管支系の病気で入院したのですが、一時退院したきたときに部下が止めても酸素マスクをして仕事をしていました。そういう姿を見せられて私をはじめ部下は一生懸命仕事をしました。程なく ...
ご回答ありがとうございます。 neno1092007/11/11 22:31:53
その方のように、どのような状況でも前に向かって進まれる方というのは部下にとっても心強い存在ですね。リーダーの鏡です。
相手に合わせて接する上司 nagiko2007/11/11 21:29:42ポイント2pt
部下の個性やレベルを正しく把握していて、それにあわせて会話や仕事を任せてくれる上司。また、Aさんにはプラスになる依頼でも、Bさんが聞くとモチベーションが下がるような話である場合、個室や食事を利用する配慮 ...
ご回答ありがとうございます。 neno1092007/11/11 22:28:25
部下に応じた仕事配分や配慮ができる上司にはあこがれますね。

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