会社員として働かれている方に質問です。


あなたは部下として上司の行動からどのような影響(働き方、組織への意識など)を受けていますかor受けましたか?

このいわしでは、自身の【反面教師】となった上司の行動についてお答え下さい。【模範】となった上司の行動については別に質問を設けています。

すでに管理者として働かれている方は、自身の過去を振返ってみてお答え下さい。

(回答例)
部下に仕事を任せる際に、その仕事の意味を十分に説明してくれない。自分が上司になったときには、そうしないよう気をつけよう。など。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:2007/11/11 20:42:50
  • 終了:2007/11/18 21:00:16

回答(16件)

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一対一になると変わる上司 newpeace2007/11/13 16:34:05ポイント2pt
みんなの前では非の打ちどころがほとんどなく、男女を問わずみんなから英雄視されているが、周りに人がいないところで一対一になると思ったより人の悪口や愚痴を言う上司。心を許してもらえているのかも知れないけど ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/13 18:36:00
これは難しい問題ですね。どちらもその人自身なので人物像を把握しがたい。
部下の意見によって意思が揺らぐ まる2007/11/12 19:46:35ポイント2pt
ミーティングなどで「こういう方針で行こう」と決定しながら、ある部下が「いや、それだとこうなる危険があるからこういう方法のほうがいい」と反対したところ、「じゃあ、それで」とあっさり方針転換。部下としては ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/13 01:59:23
上司として軸がぶれてますね。たしかに決断力も重要です。
仕事の効率化を カイロマンサ智香子2007/11/12 03:07:30ポイント2pt
図るのが苦手な上司。言葉で説明すれば5秒で済むことを、 エクセルで表にしてプリントアウトしてくれたりする。 親切なのはわかりますが、全体が見えていなくて心配になる。上司なのに…。 仕事の説明をしている ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 19:15:26
業務のペース配分や割り振り等は管理者に求められる重要な業務の一つです。部下は上司から仕事の全体像を伝えられるだけに、上司もそれを分かっていないとなると不安にもなりますね。
言う事がコロコロ変わる。 sunafukinkin2007/11/12 00:46:37ポイント2pt
ある指示に従って仕事を進めると、そんな事は言ってないと言い張る上司。 自身がが間違っていてもそれを認めなくて、部下が間違った解釈をしたと言って 責任を押し付けてくるので、みんな振り回されています。そろ ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 00:55:00
確かに指示の一貫性は重要な要素ですね。
仕事に思いっきり私情をはさんだり staples542007/11/12 00:19:42ポイント2pt
書きたいことがいっぱいあります。 意見のいい、悪いではなく人の好き嫌いで職場環境を整える意見を汲むかどうかを決めたり 仕事をきっちりとこなしているにもかかわらず ある人は別部署へ追いやられ(それも突 ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/12 00:53:15
誰からも納得のいく合理的な意思決定をできる人が上に立たないと下はたまったものじゃありませんね。感情や気分で指示を出されてもいい迷惑です。
部下の私的HPをチェック(笑) ogurayu2007/11/11 23:05:53ポイント2pt
おそらく趣味だと思われますが、本名を公開しない部下たちの私的HPをブックマークしてました! 会社批判的な日記や、制作物を見ていたようです。
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/11 23:25:39
上司としては、どうしても気になってしまうのかもしれませんね(笑)なんか自分の悪口書いてあったらどうしようかとも思いますし。
所長は友達とゴルフ yamadakouzi2007/11/11 21:41:11ポイント2pt
私が建築の作業所員をしていた頃、作業所長は朝、顔を出して所員に作業をだして、夕方4時過ぎに戻ってきて、どこまで進んだかを聞くだけ、後は「チャンとしてかえれよ」で自分は帰ってしまう。それでも工事は予定通 ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/11 22:25:30
絵に描いたようなひどい上司ですね。反面教師としては一流の人材!!
自分のマイナス面を人前で大げさに部下に注意する上司 nagiko2007/11/11 21:22:07ポイント2pt
自分のマイナス面を人前で大げさに部下に注意する上司。 怒っているので傍から見ると上司にそのマイナス面は無い様に見えるし、部下が努力して解決したら、その方法を自分がこっそり盗んで習得し、自分の手を汚さず ...
ご回答ありがとうございます neno1092007/11/11 22:16:57
職場の雰囲気も悪くなってしまいますし、叱る時はこっそりとして貰いたいですね。 部下が納得のいく叱り方というのは考えていかないとダメですね。

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