数年前から大卒社員の3年離職率は3割と言われています。 なぜ若者は会社を辞めていくようになったのでしょうか。 またどうすれば、辞めていくのを防げるのでしょうか。 個人論、一般論、どのようなご意見でも構いませんので、 皆さまのご意見をお聞かせ頂ければと存じております。
昔は「ケツ(お尻の事です)を割る」と言っていましたね。座り込んで動かなくなる。体力が続かなくなって脱落する。
現在は精神的に続かなくなる場合も増えている。物心両面ですね。
児童の運動能力の低下は年々激しくなるようです。「これくらいで顎を出すな」と言うだけ無駄です。お勉強に忙しくて運動しないで育ったんですから。
高齢化もある程度いったら体力がネックになって頭打ちから改善?に向かうと思われます。科挙の制度の歴史的な悪影響でしょうか。困ったモンです。
あてがい扶ちで我慢した経験が無い若者ですから、「我慢しろ」と言うだけ無駄です。与えられ続けて育ったんですから。
どうやって鍛え直すかで企業の力量が問われる時代だと思います。
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昔は「ケツ(お尻の事です)を割る」と言っていましたね。座り込んで動かなくなる。体力が続かなくなって脱落する。
現在は精神的に続かなくなる場合も増えている。物心両面ですね。
児童の運動能力の低下は年々激しくなるようです。「これくらいで顎を出すな」と言うだけ無駄です。お勉強に忙しくて運動しないで育ったんですから。
高齢化もある程度いったら体力がネックになって頭打ちから改善?に向かうと思われます。科挙の制度の歴史的な悪影響でしょうか。困ったモンです。
あてがい扶ちで我慢した経験が無い若者ですから、「我慢しろ」と言うだけ無駄です。与えられ続けて育ったんですから。
どうやって鍛え直すかで企業の力量が問われる時代だと思います。