求人広告フリーペーパーの各企業の求人広告にQRコード =どの程度ニーズはあると思いますか?


現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー

http://www.chemical.sakura.ne.jp/i/Save0002.PDF
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 →応募ナンバーを見て→

https://domonet.jp/CGI/o/guide/mailto.cgi#02
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 フリーペーパー本体の携帯サイトに
応募ナンバーを入れることが主流ですが、

フリーペーパーの携帯サイトではなく、求人広告フリーペーパーの各企業の求人広告にQRコードが振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと考えています。各広告のQRコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。

もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの
必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら
各求人広告にQRコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。

ご意見があればお願いします

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 50 ptで終了
  • 登録:2007/12/04 11:27:38
  • 終了:2007/12/11 11:30:03

回答(7件)

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QRコードは、なかなか読み取らない micomoco2007/12/06 18:57:36ポイント2pt
私のケータイが悪いだけかもしれないんですが、QRコードを全然読み取ってくれないことが多々あるので、応募ナンバーと併用していただきたいと思います。 でも、仮に読み取らなかったとしても、やってみるか、という ...
QRコードを読み取れない時ってたしかにありますよね。 tomo542007/12/07 18:14:15
QRコードを読み取れない時ってたしかにありますよね。
QRコードに対応した携帯ではないので makoron-P2007/12/04 11:52:40ポイント2pt
自分としては、 >フリーペーパー本体の携帯サイトに応募ナンバーを入れることが主流ですが、 の方が便利です。 もしくは、あるアドレスに番号つきのメールを遅ると、メールで返事がくるとありがたいです。 メール ...
参考になりました tomo542007/12/05 18:09:55
空メール、やっぱり需要ありますか? 参考になりました。 メールの送受信は無料なので。 気づきませんでした
QRコードより応募ナンバーの方が省スペース jpdolph2007/12/04 19:23:31ポイント2pt
より多くの広告が載せる事が出来るので運営する側としては応募ナンバーの方が良いんじゃない? QRコードの方が楽だけど対応してない携帯のことも考えると両方有った方が良い
心強い意見です tomo542007/12/05 18:08:18
心強い意見です。ありがとうございます
HPを5分見るだけで毎月22万円貰えます peb4peb42007/12/04 18:08:34ポイント1pt
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