1月から部下(女性を含み数人)ができます。

社会人の先輩としてのアドバイスを何かいただけませんか。

26歳 男性

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  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:2007/12/25 18:11:34
  • 終了:2008/01/01 18:15:02

回答(14件)

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ぶれない・責任を取る・部下を褒める守る r4d42007/12/31 17:22:26ポイント1pt
一番難しいのが「ぶれない」。上司という立場になると、100%全員から満足を得られるような行動というのは難しくなります。ただ、外からみて、この上司のビジョン、考え方はこうなんだというところで、誰かから文句を ...
反面教師がすぐそばにいるかと思います 基建吉2007/12/30 23:01:31ポイント1pt
Σ|D<寛容さをもって対応する事でしょうか? 嫌な上司の嫌な部分は真似しなきゃ大概は大丈夫だと思います。自分なりにね。おめでとうございます
○イエスマンになるな! nanairokamen2007/12/28 14:24:00ポイント1pt
○小生が入社した年に上司からのメッセージでした。 いまだに実践できていません。 なかなか手強い!
白か黒か。0か100か。YesかNoか。 uminotsuki2007/12/27 17:29:34ポイント1pt
「わからない。」「いいんじゃない?」「どれでもいい。」「たぶん。」「君が決めていいよ」 など、はっきりしない答え方をしないことです。まず、これが大事。 白か黒か、0か100か、YesかNoか。必ず、自信を持って発 ...
何事にも自信を持って発言を shingo PRO2007/12/27 01:03:48ポイント1pt
何事にも自信を持った発言・指示をした方がいいと思います。 自信なさげにしてると、部下からは舐められてしまう事もありますので。
つまらぬ・・・ to-ching2007/12/26 20:32:56ポイント1pt
 ジョークはかえって信頼を失いますのでご注意を。
公平さ、情報の公開、相談しやすい環境 heroheropon2007/12/26 20:24:42ポイント1pt
こういう相談をされる時点で立派な管理職になる配慮の出来る方だと想像します(笑) 1. 公平さ 全員を公平に扱うこと。不公平だと感じた時点で部下は言うことを聞かなくなります。 2. 情報の公開 機密事項はともかく ...
ポジティブアクション toku4sr4agent2007/12/26 11:04:25ポイント1pt
女性の部下を含む・・・ということなので。 「ポジティブアクション 診断」 というキーワードで検索すると参考になるサイトが出てくるかもしれません。 宮城労働局のサイト http://www.miyarou.go.jp/new/news_07_0528.html で ...
スミマセン toku4sr4agent2007/12/26 11:11:34ポイント1pt
pdfの内容、ダウンロードして確認したら、 >> 「女性の活躍推進状況診断事業」を無料で行っています。 財団法人21世紀職業財団 宮城事務所に申し込んでください。 << といった内容のものでした。 (ポジティブアク ...
口調を丁寧に rin-in2007/12/25 21:09:13ポイント2pt
話をする時に、丁寧に話しましょう。 まず、話のしやすい人 と思ってもらい、積極的に コミュニケーションが取れるようにすることです。 そうすれば、自ずと環境(雰囲気)もよくなりますし、 良い上司に当たった ...
同じく toku4sr4agent2007/12/26 10:49:01ポイント1pt
なるべく丁寧な口調で。 社会人になったばかりの人の場合、丁寧な言葉遣いに慣れていない人が多いと思うのです。 ですので、 ・部下(目下)の人に対してもできるだけ丁寧な言葉で話しましょう。 ・可能なら(先輩 ...
(女性を含み数人)なんて考えをしないこと。 あしか祭り実行委員長2007/12/25 22:34:19ポイント1pt
数人の部下ができる、   それでいいじゃないですか。
丁寧に教える事を心がける kulolo2832007/12/25 20:15:34ポイント1pt
自分は相手に対して丁寧に教える事を心がけています。 一度で覚えられない事でも根気強く教えてあげる。相手に覚える気があれば一生懸命覚えようとしてくれると思います。 ただ、覚える気が無いような場合は怒る事 ...
働きやすい環境を整える ただたらい2007/12/25 19:09:08ポイント1pt
話をしやすい環境にするとか。自分がヒラの時にしてほしかったことをやれば間違いないかと。 反対に質問者さんが、やられてイヤだったことはやらない、とか。
  • id:Setiablue
    人間関係を良くするため女性の部下には結果ではなく過程を褒めてあげてください。

    http://www.ykren02.com/chap-a_06.html

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