日本のホワイトカラーの生産性を上げるためには、

どうすればよいと思われますか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 100 ptで終了
  • 登録:2008/02/20 18:13:23
  • 終了:2008/02/27 18:15:04

回答(8件)

ただいまのポイント : ポイント8 pt / 100 pt ツリー表示 | 新着順
非生産的な体制・人材の見直し Lady_Cinnamon2008/02/24 22:40:34ポイント1pt
非生産的な社内体制・人材も困ります。     ●非生産的な人材例   オフィス以外で一応作業はしてるみたいだけど・・・、日中はちょっとボ~っとしている ...
シュガー社員・・・成長しなければ淘汰 Lady_Cinnamon2008/02/24 22:10:49ポイント1pt
就職氷河期時代とは一転し、最近入社してくる方の中には・・・   ちょっと社会常識に欠けてるというか、極端な例で仕事に使えない(仕事を覚える姿勢に欠ける)人が、以前の世代に比べ増えました・・・   最近社 ...
職場環境と意識改革 CWMYBOO2008/02/23 16:10:27ポイント1pt
やはり、その会社で満足できる環境で仕事ができているか。安心して仕事ができるか。 そして、なによりも、本人の職業意識の改革をして、やらされている仕事でなくて、自ら仕事に取り組める意識改革しないといけない ...
ホワイトカラーにカースト制を導入する fontmaster2008/02/22 19:43:49ポイント1pt
階級の初期値は親の身分と学歴で一律に決める。 階級の中で生産性の低い者をどんどん低い階級へ落とす。 決して階級が上がることが無ければ全体の生産性は自ずと上がる。
人員削減 uni902102008/02/22 18:24:47ポイント1pt
をして、無駄な社員を無くし、優秀な社員だけに沢山働いてもらう。
インターナル・マーケティング!! haru-77-hidyssey2008/02/21 13:27:38ポイント1pt
インターナル・マーケティングに重点をおいて、社員満足度向上に努めるべきだと思います!
フレックス制度 jane2008/02/20 20:55:25ポイント1pt
を導入する!
非喫煙者の割合を増やす IIIII2008/02/20 20:31:40ポイント1pt
喫煙者は1日平均35分喫煙所に行っており年間に直すとおおよそ1人月。 ニコチンが切れ始めると業務効率も著しく低下するため、 喫煙者を禁煙させるか非喫煙者のみを採用する。 これによりホワイトカラーの生産性向上 ...

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません