外資系企業に勤める『メリット』『デメリット』って何でしょうか…？

私の勤める外資系IT系企業での体験です。

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メリット○かデメリット×かはその人の判断ですが、以下は私の主観と考えてください。

　○実績主義　　評価は数字が基本ですから明確です。売上、稼働率　など。

　　　　　　　　×しかし人情は無く厳しいものです。

　○福利厚生　　会社の業績によって毎年変わります。みんなが、がんばれば良くなる。

　　　　　　　　ただし一企業ががんばってもどうしようもないことはあります。

　　　　　　　　苦汁をなめて糧にするということでしょうか。

　○ロイヤリティー　本社は外国ですからロイヤリティーが上乗せされます。

　　　　　　　　営業面では、国産企業に比べて不利です。

　　　　　　　　×これも、糧にして戦う必要があります。コスト削減が声高な時代では、楽なことはありません。

　　　　　　　　良いものを深く追求する精神が宿ります。

　○平等　　　　上司部下の組織はありますが、人間的に平等です。誰にも奢りはありません。

　○勤務時間　　基本的に実力主義なので、勤務時間に制限はありません。

　　　　　　　　お客様の成功につながるのであれば、何時に働こうと構いません。

　○革新性　　　常にブレイクスルーを求められています。

　　　　　　　　誰も止める人はいませんので、やりがいがあります。いくら時間を使っても構いません。

　○信頼性　　　常に正確な報告が義務付けられています。お客様にとっては安心できる企業です。

　　　　　　　　×正確でない場合には懲戒免職になりますので、常に辞職覚悟で働いています。

　○将来性　　　グローバルを目指しているので、グローバルな活躍が可能ですし、求められます。

　　　　　　　　これは、リスクヘッジ、成長へのオプションですから、将来性があると位置づけられます。

　　　　　　　　外資系はたいてい大企業であるので、劇的な買収があります。

　　　　　　　　不要な事業部門は、国産企業に買収されることがあり得ます。

メリットと言うのかわかりませんが、外資は職位に依存しないで、

専門職でも業績がよければ給料もらえるのが外資の特徴ですね。

またデメリットは、出世できないケースがある事ですね。

上位職は本社のある国から出向してくる人で占められるので、

何年働いても管理職にはなれないらしいからです。

給与ですが、同レベル日系企業よりも基本的には2割程度高いと言われてます。

ですが、残業代が出ない(裁量制というのでしょうか)、退職金が出ない

などがあり、実際に得られる金銭は同じ職域なら殆ど同じくらいらしいです。

http://www.tenshoku-gyoukai.com/contents/00004.html

昔読んだ本にあった情報です。

見かけの給料の多い少ないに惑わされて、見えない福利厚生、収入などに注意しないといけません。

例：

　給料２０万円だけど３万円で済める独身寮がある日本の企業

　給料２５万円だけど同じ広さだと１０万円のアパートしかない場所の外資系企業

収入的にどっちが得なのでしょう？税金は給与分しっかり取られます。

休日が５日多くても、本当に取れるのかどうかは入ってみないと分かりません。

英語力は外資系企業の方が多くを望まれるでしょう。

URLはダミーです。

http://www.yahoo.co.jp/