一般的に、ある人に***のスキルがあるかどうかをどうやって見極めますか。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2008/03/14 20:54:53
  • 終了:2008/03/21 20:55:04

回答(5件)

id:nob0726 No.1

n回答回数290ベストアンサー獲得回数32008/03/14 20:58:20

ポイント20pt

ある特定の物事を処理するのにかかる時間、正確さ、オリジナリティー。

この3つで判断できると思います。

時間は効率のよさ、頭の回転のよさ、正確さは誠実さともとれます。

オリジナリティーは受けてが、どう感じるかという問題でもあるので、必要だと思います。

id:a0003119 No.2

a0003119回答回数245ベストアンサー獲得回数12008/03/14 21:31:23

ポイント20pt

法的思考力の高低は、法律上の質問を投げかけると、簡潔な答えがすぐに返ってくるかどうかで、ある程度見極めが付きます。

 簡潔な答えを返す人ほど、頭の中がよく整理されていて、しっかりと考えることができるからです。

id:tokyoyama No.3

tokyoyama回答回数227ベストアンサー獲得回数32008/03/14 23:00:08

ポイント20pt

そのスキルを習得していないと答えられないような質問をします。

その質問自体はスキルのある人から聞いておきます。

id:dakarasa3 No.4

dakarasa3回答回数153ベストアンサー獲得回数12008/03/14 23:29:32

ポイント20pt

私の会社ではパソコンの実技テストが入社してからも有りました。

例→オフィスマスター取得しました・・・としますと・・・

  ならばP検3級程度~EXCEL、WORD 等 本を与えられ→その時だけ(試験勉強時の暗記のみで  丸暗記で取得したのか?)再度質問1ヶ月雑談含めて合間に・・・チェツクされてました。

  評価シートがありました。。。→不OR可のみ

  履歴書に記載した資格を入社してからも再度見直というスタイルでした。

パソコンを使う仕事だったので・・スキルチェックは必修でしたね・・・

アクセス使用で自分で組み立てるというのは・・大変でした。

オフィスの試験とは感じが違ったので・・仕事場でのスキルチェックが・・・・(難・・・)

>スキルがあるかどうかをどうやって→スキルチェックや専門用語などを・・・使用し雑談の中貴方の目で見極めていかれるのはどうでしょうか?→事前に範囲をヒントとしてだしておいて・・もしもお相手の方が詰まった様子でしたら時間を置いてから更に似た様な質問プラスαを・・・・・・こないだと同じでしたら・・・・そこでご判断を・・・・(その時もしダメでも・・スキルアップなさってる方もいますので・・・)http://www.atmarkit.co.jp/im/cpm/serial/team01/team01a.html

id:triton2007 No.5

triton2007回答回数45ベストアンサー獲得回数12008/03/15 00:05:36

ポイント20pt

 実際に、そのもの事を行っているところを見るに如くはないかと思います。例えば、メカ設計のスキルがあるかどうかを見るには、何らかの課題でメカ設計をどのような行うかを見るしかないですよね。実際にメカ設計を行う前に、自分は何をしてきたとか言葉で言われてもなんとでも言えますしね。

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません