３月いっぱいで現在の会社を退職することになりました。
転職のためですが、まだ転職先が見つかっていません。４月中には見つけて決める予定です。
で、退職後の手続きの質問です。
・ 離職票をもらうと思うんですが、ハローワークに持って行くんですよね？この手続きは絶対しないといけないんでしょうか？
離職中の手当を支給してもらうためにするんですよね？転職活動に何か影響することはないんでしょうか。

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失業給付がいらないなら手続きも不要です。

他に職業訓練校への入所（給付付き）などもありますが、希望しないなら同様に手続き不要です。

転職活動には何の関係もなく、ハロワでの応募もできるし無理に手続きする必要はありません。

＞４月中には見つけて決める予定です

採用の可否は会社が決めるので、希望通りにいく保証はありませんが、、、

失業給付を受給せず、1年以内に雇用保険へ加入した場合は、被保険者番号を同一にする事により加入期間の合算ができ、後々有利です。

（合計した場合の5年後と10年後）

離職票は関係ありませんが、被保険者証の番号を会社へ申告しておきます。

なくさなければ後からでもできるとは思いましたが、時効もあるだろうし、早めの方がよろしいかと、、

でも、自分で保険料を支払って、保険金は受け取らないというのももったいない気がしなくも、、、

（ま、1ヶ月以内に再就職するならどうでもええか、、）

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もっていかなくてもいいですけど、

失業保険をもらうために、いくので、いらない、若しくは

自己都合で退職で、３ヶ月以内に職をみつける予定があるなら、いかなくてもいいですよ。

会社都合の退職なら雇用保険に半年加入していた実績があれば

すぐ失業保険がもらえます。

給料の何割かになります。年齢などによってかわります。

ただし、貰い続けるには就職する意思があることをみせる必要があり、

ハローワークで紹介してもらって、めんせつにいっているなど、条件があります。

面倒な人、もしくは、自己都合で３ヶ月以内に仕事つくぞ、というひと

は、なにもしなくてもいいです。

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ハローワークを通さずに就職し、失業保険も貰うつもりが無いなら良いと思います。

でも、４月は新卒が入り求人も減ると聞きます。失業期間が長くなった場合の事を考えて手続きする事をお勧めします。

そんなに面倒な手続きじゃないので。

http://syokuan.net/archives/cat_1114841.html

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絶対ということはないと思います。

しかし、失業給付は結構な額がいただけるので、再就職のめどが立ってないのであれば、手続きされることをお勧めします。手続きはいたって簡単です。就職活動に支障はありません。

退職の理由が会社都合などなら、確か1ヵ月後から、自己都合なら3ヶ月後から給付されます。私は、家族の転勤のための転居で失業したことがありますが、「やむを得ずの退職」とみなされ、1ヵ月後から給付を受けられました。

絶対ということに関しては、健康保険や、年金については、きっちり手続きされた方がよいでしょう。

あと、来年に確定申告の必要があるかもしれません。その場合も、必要ならば是非、されることをお勧めします。お住まいの地区の相談会に行けば、初めてでもなんとかなって、還付金を受け取れます。

途中から回答がそれてしまい、失礼しました。ご幸運をお祈りします。