○大切にしたい価値観
信頼／誠実／チャレンジ
○基本的な資質
向上心／努力／目標志向／達成志向／優秀であること（平均でなく）志向／知識欲／戦略性（問いかけ、選抜し、行動する）
○性質
好奇心旺盛（幅広い関心）／やさしさ（人を蹴落とせない）
○基本データ
28歳、突出したスキルはありません。営業、企画、事務処理、公務員を経験しました。道に迷ってます。
文系。経済学部卒。
※資質などを検討すると幅広くベースになる部分はあるのでしょうが競争社会の中で誠実、やさしさといった部分が
妨げる気がします。家庭、友人も大切にしたいのですが質問では仕事にフォーカスします。
何を選ぶかというところなのでしょうが、ざっくばらんに、幅広くご意見を伺いたいです。
QUATRO
2pt
g830
人材紹介、マッチングにも興味はあります。
中小業界では少ないというのは、中小企業相手に優れた人材派遣をしている
担当者は少ないということでしょうか。
一般的に、人材紹介のほうが派遣よりも丁寧という印象はあります。
QUATRO1pt
一般的には人材紹介｛紹介予定派遣も含む｝をメインとした企業及び担当者
に関しては、入社するにあたって様々な適正検査、職歴・実績値などが問われるので
g830様の気にされてると思われます、「突出したスキルはありません。」という事と
年齢などから考えますと、【人材派遣】をメインとした会社が良いのではと思いました。
入社するにあたっての審査基準が人材紹介よりも低いと言う事と、担当する対象の数が
多い為、より多くのケースに対応するスキルが身に付きますし、人を育てたり人を見抜く
力などがモチベーションへと繋がると考えました。
こんな時代ですから尚更、誠実さと真の優しさで多くの方と触れ合ってみてはいかがでしょう。
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営業、企画、事務処理、公務員ととおってきた順番と感じ方にもよると思いますが
>問いかけ、選抜し、行動する
という部分から考えますと、「自分自身が」とか「自分の為が主」と言うよりも
人と話し、人材を見極め、戦略を考え・・・
というように、自分自身が何かをするのではなく、「人材発掘、判断、マッチング」などを
させるような職種がいいのではないかと思いました。
結論から言いますと、人材派遣の会社をお勧めいたします。
自分自身のスキルを正直28歳という現状から考えますと、全く違うスキルを身に付け
その職種に絞りきっていくのは、様々な事が弊害として出てくると思いますし
ご自身の事を客観的に資質や価値観、性質などを質問する際にここまで書けるのであれば
きっと、他の同じように考え悩んでいる方々の力にもなるかと思います。
ちなみに人材派遣業は、派遣担当者自身が突出したスキルの元に担当するのは中小業界では
逆に少ないです。
ご参考になれば幸いです。