職場での人付き合いについての質問です。回答は1つからでも構いませんが、すべて答えてくれると嬉しいです。

1. 仕事の上での意思疎通に問題がでないレベルであればok

2. 常に欠席しているが、とくにギクシャクは感じない。

3. んー　特にそうは感じない

4. 訴えることはできる、勝てるかは不明。　理解できない。

１：「職場」で、きちんとコミュニケーションをとることは重要だと思います。

ただし、「プライベート」に頼らないとコミュニケーションが取れないような人間は、社会人として未熟だと思います。

２：本当に辛い時は二度、三度に一度の参加にしたり、二次会などをキャンセルするようにしていました。

当時は参加しないとネチネチいう先輩がいて苦痛だったなぁ。でも、プライベートを会社のために犠牲にしない主義なので、がんばって貫きました。

以前は強制的に飲酒させたり、女性に酒を酌ませたり、お局様の言うことは絶対…などなどという風潮がありましたが、流石に昨今はありません。

ただし、今は逆に決起回だのコンパだのの名目で、「上」からの強制飲み会が多発してしまっており、非常に苦痛です。＞金出して酒飲ませればいいじゃん的な人間が上に立ってしまったので、明示的に強制させられます

たかが飲み会ですが、「上から強制」された時点で、「仕事」です。参加はしてやるが残業代出せと言いたい。

小さな会社ではないので、社長クラスに巡業で来てもらっても、むしろ無意味です。

３：まったくそんな事は思いません。

別に社内恋愛はいいんじゃないでしょうか。男女なら恋愛、同性なら友情が社内で芽生えるのは、良い事だと思います。

不倫や浮気は、その人の人間性に問題があるのであって、会社の活動は関係ありません。

もちろん、きっかけを増やすだけですが、そんなもん、残業が増える事だって、きっかけになります。

不倫だろうが浮気だろうが、社会人として、職場に持ち込まなければ勝手にすれば良いと思います。

実は割とありますが、モロバレするのは所詮人間性や、仕事の能力的に問題がある人間です。

４：「よく脱ぐ」人にお会いしたことがないので何ですが…どこまで脱ぐのでしょうか。

というか、飲み会って、大半が「公衆の場」（店貸切とか泊まり以外）ですから、そんな所で脱衣するのは、職場云々の前に、ちょっと頭がおかしな人なんじゃないでしょうか。

腹芸とかやってくれるという意味なら、むしろ拍手します。好きです。そういうアホなのは。

そういうポジティブなノリに対して、目くじら立てる女は好きじゃありません。

無論セクハラ目的なら言語道断ですが、わいせつ罪で訴える以前に、そんな飲み会参加しちゃだめですよね。

わかってて参加する＝セクハラしてもいい相手、って思われているんだと。

1.社会、海外関係、家族間でもコミュニケーション能力は必要です。

2.飲み会 私は下戸ですが、人と話すのが楽しいので呼ばれれば必ず出席します。

家族も帰りが遅くなるの一言を前日に言っておけばOKです。

3.考えすぎでしょう。ビジネスでのコミュニケーションと公私混同はあからさまに逆に評価マイナスですよ。

4.飲み会で脱ぐ人間を観たことがありません。不快ならセクハラとして通報すれば宜しいのではないでしょうか

１．深く浅く長く社内では、付き合いしてます。行事参加は自由だけど休むときまづい気がするからいきます。２．新年会や忘年会は楽しみです、が、不倫とか浮気って？のは今の会社では回りもないですね。見てる限り・・・噂になれば自分の身も危ないとか考えるっしょっ、けどたまに・・・・ランチの休憩時間に怪しい・・・？？って思う姿を見かけた事もアリーの。しかし、関係ないから知らぬふり？３．1枚脱いだら誰かが止めにいったんかな？昔、1回見ました。服脱ぐのを、全裸じゃないですが、余り最近は派手に酔う飲み会とか、ないですね。適度であがりますね、この御時勢のせいか？

1.歳をとるほど、社内の地位が上がるほど、必要になる能力かな。会社の中でひとり、下町の頑固な老職人みたいな生き方ができるなら、別だけど。

2.家庭を優先したら、社内の人間関係が悪くなる会社なんて論外。昭和じゃないんだから。ワークバランスとか言ってる会社が、もしそんな状態だったら、人事部長は大ウソつき。

3.社内恋愛はともかく、社内で不倫しよぅなんて、リスクわかってんのかなぁ。会社側は、そういうことにノータッチだけど、逆に言えば、トラブっても助けないよ。

4.職場の飲み会で脱ぐ？しかも女性がいるのに！グラビア系のカレンダーさえアウトなご時勢に？まっとうな企業なら、ありえない。当然、社内処分の対象。

1.付き合いはコミュニケーションの一つだと思いなるべく参加しています。次の日話題になるし、

2.え・・・しんどい・・・・・・・・って思う日もあるけど、頑張って参加しています。人付き合いは以外に大変ですが皆参加していて（うちの会社は・・・）結構仲良くやってます。運動会はないですが。欠席者なしなんです。恋愛感情的な物は・・その方自身のもってる性質だと思います。。。

3.脱ぐという方が周りにいません・・いまだかつて・・・（会社での行事の中では）

1.仕事の効率を上げる為に、コミュニケーションは必要

2.家族も参加OKという会社もあり、酒の強制がなければ仕事に大いに有効

3.浮気・不倫するしないは、その人個人の資質だと思う

4.訴えることはできるが、自分なら訴えない。行為に対しては、恥をさらして馬鹿だなぁと思う

1. コミュニケーション能力は、必要不可欠。

2. 必要ないと思う。参加したい人だけすれば良い。

3. 考えすぎだと思う。個人のモラルの問題。

4. 脱ぐ人など見たことがない。不快でなければいいのでは？

ですね

１、必要な能力と思います。他の能力ないのにこれだけで上手い事いってる人がたくさんいる。逆にこれが無くていまいち世間で評価されてない人がたくさんいる。

２、正直いらない。参加したい人だけすればいい。でもそうも言ってられないのが現状。

３、考えすぎです。どんな状況でも浮気する人はするし、できない人はなかなかできません。

４、悪質なら訴えてもいいけど、そうじゃなければスルーできる女性になってほしい。ただ、脱ぐだけでウケると思ってる男は最低。

１．コミュニケーション能力というのを質問では間違えて捕らえていると思います。

　　「問題が起こったときの調整力」と言い換えたほうがよいかと存じます。

　　日ごろ付き合いの無い人よりは気心の知れた人なら骨を折ってやろうという気になりますよね？

　　日ごろの付き合いが大事というのはこういうことを言うのだと思います。

２．節目の飲み会は大事ですが家族を優先したいのであれば強制でないのが普通です。

　　たとえば要介護の方などを放置して飲みに来いとはいえないと思いますから。

　　これも１．と同じで人間ですからより親しい人に便宜を図っちゃうとと思いますのでその恩恵を

　　受けたければ積極的に楽しい人付き合いをしたほうがよいのではないでしょうか？

３．社内恋愛については会社の規定次第の部分がありますが、恋愛は自由だと思います。

　　ただし浮気・不倫については倫理および法的にも問題がありますのでそれは個人の裁量に任せた

　　上で会社からは会社規定の処分が行われると思います。

　　コミュニケーションと個人の倫理および法遵守と問題を混ぜてはいけないと思います。

４．脱がれるのは嫌いです。（セクハラなら）訴えますよ、（見せたら）犯罪ですよ、でいいと思います。

　　しかしながら穏便に片付けたいならそっとその場から離席するのが良いと思います。

OK

1. 付かず離れず、適度の距離をおきながら、かつ、親身になって業務に関してはなるべくするように私はしています。個人的な事は、職場での仲間以上の関係（つまり友達になった時）からでいいと思います。

2. 私は賛成です。毎日ある事ではないですし、深夜を超える必要性もありません。会議室てのトークだけじゃ、お互いの性格や特製をつかみにくいので、とてもいい機会がと思います。

3. 活動とは関係なく、社内恋愛や浮気・不倫はおこります。なので、コミュニケーションを高める事が目的ならば、別に気にする必要はないと思います。

4. わいせつ罪で訴える事は出来ると思いますが、そんなにめくじらを立てるほどの事ではないと、私は個人的に思っています。ただし、抱きついたり、女性があきらかに嫌がっているのに続けるのはどうかと思いますけど。脱ぐ行為そのものは、出来れば控えていただきたいと思います、みていてユカイではありませんから。

②負担だけれど交流を短期間で作るには有効、③恋愛や不倫は止めようと思っても、する人はするのであまり関係ない。④許されるならアリかなぁ。不快なら訴えてＯＫ！

脱がない男もいる