労働時間について質問です。


 医療の現場などで24時間勤務とか定期的にあるというのを聞いたりしますが、これは労働基準法としては適正なのでしょうか?
それとも週間や月間で一定時間以内であれば瞬間的に勤務時間が増加しても問題ないということでしょうか。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2008/06/18 19:39:13
  • 終了:2008/06/25 19:40:03

回答(2件)

id:london2008 No.1

猫遊軒猫八回答回数72ベストアンサー獲得回数02008/06/18 19:50:03

ポイント35pt

http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/servicezangyo...

違法なのですがサービス残業などで誤摩化しているようです。

id:seble No.2

seble回答回数4678ベストアンサー獲得回数6172008/06/18 19:55:53

ポイント35pt

労基法上は1日の上限時間が決まっていませんので、24時間勤務もアリです。

週の上限が40時間+15時間なので、それを超える事は原則として禁止です。

(例外アリ)

http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html

だからといって55時間連続勤務などが通常許されるハズもなく、長時間労働の場合は医師の面接指導が義務であったり、また、公序良俗に反するとして違法とされる可能性があります。

もっとも、24時間勤務というのは結構あるようですけどね。

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません