やる気はあるらしいのですが時間管理、連絡、文書の機密管理とかが全く分かっていない人がいます。ただこちらは猫の手も借りないといけない状況です。どうするかアドバイスをお願いします。

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  • 1人2回まで
  • 登録:2008/06/19 13:46:58
  • 終了:2008/06/26 13:50:03

回答(5件)

id:wacm No.1

wacm回答回数288ベストアンサー獲得回数42008/06/19 13:57:43

ポイント20pt

ここは、時間管理、連絡、文書の機密管理の大切さを

本人に知らしめる必要がありそうですね。

責任者にしたらいかがでしょう。だんだん、負担を重くしていく。

これなら、馴化することができるかもしれません。

id:mododemonandato No.2

mododemonandato回答回数759ベストアンサー獲得回数772008/06/19 14:02:19

ポイント20pt

 山本五十六の語録に、

「やってみせ 言って聞かせて させて見せ ほめてやらねば 人は動かじ」

「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」

「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

 というのがあります。

 何でも完璧に出来る人は少ないものです。

 研修のつもりで暫くは教育期間にして話し合い、一から仕込むべきでしょう。

 

id:ahirusan No.3

あひる回答回数229ベストアンサー獲得回数32008/06/19 14:37:29

ポイント20pt

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id:taknt No.4

きゃづみぃ回答回数13539ベストアンサー獲得回数11982008/06/19 15:50:44

ポイント20pt

まったくわかっていないのならば、何をすべきかを明確にしてあげればいいだけです。

まず やるべきこと、やる必要なことのリストを作ります。

それを 渡して それをやった時刻と必要ならば日付を記入させます。

つまり、それらをやったときに その時刻を 記載させるのです。

それで 連絡や文書の機密管理をするようにさせたらいいでしょう。

時間管理ができないのは、やり方が わからないだけでしょう。

そのようにリストを作ったチェックシートで 管理する訓練をすれば

そのうち一人でもできるようになるでしょう。

id:easyrider9539 No.5

easyrider9539回答回数12ベストアンサー獲得回数12008/06/20 04:22:22

ポイント20pt

1)出来ない人を教育する

2)出来ない人を教育するより自分でやった方が早ければ自分でやる

3)出来ない人が出来る範囲の作業に切り分けてやらせる

4)他の出来る人を探す

5)仕事が出来る猫を探す

  • id:kuro-yo
    > やる気はあるらしいのですが時間管理、連絡、文書の機密管理とかが全く分かっていない人

    「全く」分かっていないというのが本当だとしたら、学習障害の可能性も視野に入れる必要があると思いますが…

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