会社を6月に会社都合で退職することになりました。失業保険はもらうつもりです。 例えば10月辺りに再就職先を見つけた場合、6月に会社を退職したことは分かると思うのですが、「会社都合」で退職したことは分かるのでしょうか?

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  • 登録:2008/07/03 14:55:31
  • 終了:2008/07/08 01:33:42

回答(5件)

id:kappagold No.1

kappagold回答回数2710ベストアンサー獲得回数2482008/07/03 15:15:07

ポイント20pt

会社から離職票というのを渡されるはずです。

渡されなければ、請求してください。

それに会社都合と書いてあるので、会社都合ということが証明できます。

http://tt110.net/12koyou1/P-risyokuhyo.htm

id:haruyo_koi No.2

haruyo_koi回答回数125ベストアンサー獲得回数32008/07/03 15:18:55

ポイント20pt

そこまでは普通はわかりません

再度就職した際に

雇用保険被保険者証や源泉徴収票を提出しますが

どこにも記載されていません。

ただし、何か不都合があったり

前の会社で不備があった場合に、前の会社に問い合わせをする場合があります

その際にわかってしまうこともあります

http://q.hatena.ne.jp/

id:toku4sr4agent No.3

toku4sr4agent回答回数349ベストアンサー獲得回数282008/07/03 15:56:41

ポイント20pt

以前会社を退職したときに受取った「雇用保険被保険者証」

(雇用保険の被保険者番号のわかるものが書いてある書類)を見ても、

以前の離職理由までは書いていませんでした。


よって、6月に会社都合で退職したということは、雇用保険被保険者証を見ただけではわからないと思います。


但し、会社に提出する履歴書には、

「平成20年6月 A社退職」

ではなく

「平成20年6月 A社自己都合により退職」「契約期間満了のため退職」「会社都合により退職(業務縮小のため)」など理由も一緒に書くほうが一般的ですので、

履歴書から「会社都合」とわかることはあると思います。


自己都合だと、「あ、この人はうちの会社も自己都合でやめてしまうかも」と思われてしまう可能性もあり、

会社都合で、(懲戒などではなく)業務縮小などの場合のほうが採用する側からするとよい場合もありますので、

「会社都合は再就職に不利かも・・・」と心配されるよりきちんと書いたほうがよいかもしれませんよ。


まずは参考まで。

URL必須とのことですので似たような質問のURLを貼っておきます。

http://okwave.jp/qa906945.html

id:humiya_r No.4

humiya_r回答回数23ベストアンサー獲得回数02008/07/03 16:24:05

ポイント20pt

通常、退職される場合は

「雇用保険被保険者証」

「雇用保険被保険者離職票」

が会社よりもらえます。

雇用保険被保険者離職票には、退職日と具体的な退職理由が記載されています。

例えば、人員整理のため解雇した等

記載されています。

但し、企業によっては勝手に個人都合だと言って

雇用保険被保険者離職票を出さなかったり

虚偽の記載をするところもあるかもしれません。

しかし、そういった場合でも

証明書郵便で請求したりして証拠を残し

その旨を、給付担当者に具体的に説明することによって

会社都合の失業と認めてくれることもありますので

あきらめる必要はありません。

結構悪質な会社もあるようなので

担当者は分かってくれる場合が多いようです。

http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm

id:eggs1 No.5

eggs1回答回数27ベストアンサー獲得回数02008/07/03 20:25:27

ポイント20pt

http://www.1sitsugyou.com/knowhow/yame100.htm

失業保険を給付申請する時には、それまでいた事業所主(会社等)から雇用保険被保険者離職証明書をもらう必要があります。そこには離職理由を書く欄があり、そこで会社都合か自己都合がが判ります。事業主と離職者の双方のチェック欄と具体的事情記載欄がありますので、どちらか一方の判断でなく、会社都合であれば、会社側がそのような理由であることを証明し、離職者がそれに異議なしと認めることが必要となります。

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