過去に求人サイトを使ったことがある方、ご協力下さい。


正社員として給与や業種などほぼ同条件の会社が2社あった場合、
下記サンプルのような【動画メッセージがある場合】と、【ない場合】、どちらに応募しようと思いますか?

[最初の1分半だけでもいいのでご覧ください]・・・http://j-pres.com/nla.html

回答の条件
  • 途中経過を非公開
  • 男性,女性
  • 20代未満,20代,30代,40代,50代,60代以上
  • 登録:2008/10/23 14:43:27
  • 終了:2008/10/23 15:09:21

回答(42 / 200件)

Q01どちらに応募しますか?(択一)

動画が“ある”方に応募する20
動画が“ない”方に応募する22
合計42

集計

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  • id:koujirou6218
    社風や業務内容を知る上では動画は適切な情報伝達手段ですが、就職を決定する上でサイト内容を重視することはないです。
    自分がどれだけ活躍できるか、福利厚生は?などを重視すると思います。
    アンケートの趣旨が不明ですが食い違いがあればすいません。
  • id:nakajima1312
    koujirou6218 様

    適切なコメントをありがとうございます。
    確かに情報量は多いとしても、それが決定するための要素にはなりづらいということですね。
    大変勉強になりました。
    ありがとうございました。
  • id:clicky
    動画の有無は応募決定の動機になるとは限りません。
    逆に動画を見ることによって、社風など自分に合わないと感じれば応募しないかもしれません。
  • id:nakajima1312
    clicky 様
    社風などが合わないと感じた人が応募して来ないことはむしろプラスですが、
    応募数自体が少ないと動画の意味がわからなくなってしまいますね。
    勉強になりました。
    ありがとうございます。

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