No.1
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例えば、アメリカでは、ビジネスパースン、特にエグゼクティブと呼ばれる人たちは、仕事時間の4分の3を書類を読むことに費やしているという。
したがって、書類を読む比率が高い人は、書類を読む時間が速くなればなるほど、それだけ時間に余裕ができ、創造的（クリエイチイプ）な仕事に時間を割くことができるわけである。
No.2
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速読＝時間をかけずに数から数十冊の知識をつけられること
であれば、どの業界でもいけますよ。
転職前に、その業界の知識をしっかりと勉強しておけば、非常に有利です。
別の業界に移るときの障害は、その業界の知識が少ないことですので、事前に知識を入れられるのはとても有利です。
早く読めるだけで、記憶に残らない場合は、有利な業界を探すのは大変かもしれません。
回答ありがとうございます。
面接で速読ができるといったら採用に有利になりますか？
No.3
2710249
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>面接で速読ができるといったら採用に有利になりますか？
速読ができると言うだけでは、あまり有利になりません。
(他が全く同じ条件の人で、速読の可否のみの違いなら有利ですが、そのような場合はほとんどありません。)
速読ができることで、その会社に勤めた後にどれだけ会社の仕事に、速読が活かせるか、速読の出来ない人間と比べて、どれだけ仕事がこなせるか、といった点をアピールできればかなり有利になります。
No.4
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速読ができると多少は評価されると思います。ただ、採用の決定打にはなり得ません。
なぜなら、速読は技能の一部であって、人間関係や体力など要素の方が就職時には重視されるからです。
速読はあくまでインプットの技術であって、アウトプットの技術ではありません。
アウトプットとは要約を作ったり、他のものとの関連づけ、創造性と行った内容です。
では、どのような業界に生きるかというとそれは事務などのルーティンワークを扱う仕事だと思います。
URLはダミーです。
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回答ありがとうございます。
面接で速読ができるといったら採用に有利になりますか？