No.1
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C氏が強要したのなら面会強要とか業務妨害とか言えますが、
同意して会っている以上違法性はないと思います。
会社が業務に支障が来すというならA氏に対し、これこれの仕事をせよ、と業務命令を出せばいいだけの事です。
それを拒否すればA氏の責任。C氏が仕事をさせないように妨害すれば業務妨害。
そういったはっきりした意思表示がなく、なあなあでやるなら法律は関知しません。
No.2
2710249
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この場合の営業妨害は、威力業務妨害になるかどうかということだと思いますが、お話の状況で営業妨害と認定されるには、明確な損害も難しく、営業妨害にすることは難しいと思います。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%96%B6%E6%A5%AD%E5%A6%A8%E5%AE%B...
友人AさんがC氏親子との話し合いにきちんと時間をとったり、きちんと話し合いの場を設定すれば、C氏親子が会社に来ることも無かったと判断される可能性も高いと思います。
その場合は、会社の考え方によっては、個人的な事情で仕事に支障をきたしたと判断されることも考えられますので、あまり話を大きくしない方が良いと思います。
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コメント（1件)
ｃ氏の携帯もずっと留守電になっていたらしいです、けど「職場」＝「会社」にそうゆう人生の大切な話しに来られるならば、個人的に言えば、迷惑ですよ、空気よんでよね、って感じです、「C氏さん」は、逆に自分の「会社＝職場」に来られた場合は、どうするんだろうかね？？？？？
今朝は、はりきってます！A子を励ますのにランチへいくつもりです！！（前向き前向き！！）
ども！ありがとうございました。