《日本の雇用習慣》 

日本には、学校新卒は就職し易いが既卒(フリーター等)は殆ど正社員になれないという慣習があります。

日本人のうち、この慣習を変だと思ってる人は何パーセントくらい存在してると思いますか?
また、可能であれば、その数字の根拠を挙げて頂ければ嬉しいです。

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  • 登録:2008/11/19 02:56:10
  • 終了:2008/11/26 03:00:03

回答(17件)

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56.6% chika5082008/11/19 09:53:56ポイント2pt
フリーターであったことをどう評価するかについては、「プラスに評価する」企業はわずか1・8%、「マイナスに評価する」が39・5%、「評価にはほとんど影響しない」が54・8%だった。マイナス評価は、企業規模が大き ...
回答ありがとう御座います。 DK4R2008/11/25 00:31:32
回答ありがとう御座います。
去年のデータ Ringeril2008/11/20 00:08:53ポイント2pt
「慣習を変だと思っている人は何パーセント」という答えの直接的な回答になりませんが、 まずは厚生労働省にある報告書をご覧になってはどうですか。 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0927-3a.html (経験能力評価基準(仮称)検 ...
回答ありがとう御座います。 DK4R2008/11/25 00:30:58
回答ありがとう御座います。
厚労省の資料より monono2008/11/21 20:10:02ポイント2pt
46% 根拠は -平成19年企業における採用管理等に関する実態調査- http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/saiyo-kanri/2007/index.html の 2 既卒者の採用 において、 ---引用開始--- 新規学卒者枠で正社員を募集するにあたり ...
回答ありがとう御座います。 DK4R2008/11/25 00:28:37
回答ありがとう御座います。
新卒と既卒に求められていることが違う w902008/11/24 11:27:17ポイント2pt
日本では新卒に仕事についての経験や知識について全くと言っていいほど期待されていないのが現実なので、そういう意味では採用されやすいと言うのは確かですね。 それに対して既卒に企業が求めるのは即戦力なので勢 ...
回答ありがとう御座います。 DK4R2008/11/25 00:28:05
回答ありがとう御座います。
契約社員は海外では結構普通 australiagc2008/11/19 10:28:41ポイント2pt
論点が変わってしまうかもしれませんが、そもそも、 ☆正社員☆ >>> ↓契約社員↓ ≧ ↓派遣・バイト↓ という日本の習慣自体が特殊だと思います。 欧米などでは条件の良い職場へのキャリアアップを定期的に模索 ...
いや学校の条件は同じです DK4R2008/11/21 08:38:06
大卒なら大卒、高卒なら高卒で同条件であることを前提にしてますから。 違うのは既卒か新卒かという条件だけです。
企業によりけりでは Elliee2008/11/19 23:38:17ポイント2pt
具体的な数字が無くて申し訳ないのですが。 これから社員として教育して育てるなら無垢な新卒のほうがよいという考えの企業が今までは多いのだと思います。 しかしながら知人のSI系会社では経験なしの中途採用も多い ...
回答ありがとう御座います。 DK4R2008/11/21 08:34:45
回答ありがとう御座います。
面接官の問題では? tamo2_xvi2008/11/19 14:01:05ポイント2pt
業界にもよりますが、通常フリーターは正社員程の責任ある業務に 就く事が出来ないので、部下を持つことも殆ど無く業務経験や 社会性も低いと一般的に認識され易いのだと思われます。 派遣になると業務にもよりま ...
有難うございます DK4R2008/11/21 08:33:54
回答ありがとう御座います。
それまで何をしていたか kokoro772008/11/19 22:05:05ポイント1pt
卒業後、何をしていたかですね。遊んでいたらな当然マイナスですし
国家資格があってもねぇ DK4R2008/11/19 10:18:32
そんなに就職しやすくなるとは思えないですねぇ。 僕の周囲の人の話を聞いてもそうだし、また、ビジネス誌の記事を読んでも、そう書いてあるし。 公認会計士だって、司法試験だって、資格試験に受かってても正社員 ...
フリーターだから正社員になれないワケではありません standard_one2008/11/19 10:04:43ポイント1pt
ある程度の規模の会社の場合、新卒では試験を受けさせられたりしますが、中途採用では今までの経験がものをいいます。 中途なのに業務経験がない人を採用すると考える方がおかしいです。 つまりフリーターも転職者 ...
  • id:seble
    ツリーの上に拒否られてるし、、、
    そもそも前提が必ずしも正しいとも思えない。
    1部上場企業に限るなら、ほぼ、そう言ってもいいかもしらんけど、
    日本には数百万の企業がある。
    ほとんど正社員になれない、という事はほとんどない。
  • id:standard_one
    「2008-11-19 10:18:32 ■ 国家資格があってもねぇ DK4R 」に向けて。
    国家資格があれば全員就職できるわけじゃないのは、転職希望者が全員転職できるわけじゃない事からも自明。努力から逃げるための詭弁を並べたてて、それで何か良いことでもあるんですか?

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