数年勤めたある社員(役員級の役職)が社長から，「君には経営に参画してもらいたいので，役員(取締役)になってもらえないか」と声を掛けられ，これを承認して役員になったとします
この方が役員となって，メリット，デメリットとしてなにが考えられますか？
社内のことだけでなく，社会的な地位，家族との関係，その他プライベートなことまで，考えうるさまざまなシチュエーションでの回答をお待ちしています
powdersnow
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goodvn
取締役は失業保険をもらえないという認識で問題ありません
社員は被雇用者，役員などは雇用者(代表取締役のパートナー)という立場が違い，失業保険は被雇用者のための制度です
失業保険が出る，出ない，は失業したときの話なので，役員(取締役)に就任することの直接のメリット・デメリットでは無いですけどね(取締役を解任される，というのは社員が職を失うのとはわけが違います．社員が職を失うのは，会社の都合もある程度あるでしょう．しかし取締役が解任されるというのは，ほぼ本人の問題です．以前は解任は株主総会の特別決議でしたが，会社法によって，取締役会で決められるようにはなったので，容易になってますが．．．)
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一般の取締役は、原則被保険者になれなかった気が。
例外で、兼務役員という形なら可能なようですが。